LEADER |
02937nam a22002057a 4500 |
001 |
1911476 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 243310
|a أحمد، علي يونس إبراهيم سيد
|q Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر تباين الخصائص الديموجرافية لشاغلي الوظائف القيادية والإشرافية على التردد في اتخاذ القرارات الإدارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية
|
260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 27 - 61
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث للتعرف على أثر تباين الخصائص الديموجرافية لشاغلي الوظائف القيادية والاشرافية على التردد في اتخاذ القرارات الإدارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية. تناول إطار مفاهيمي فيه اتخاذ القرار. اختيرت عينة البحث من شاغلي الوظائف والاشرافية في مديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية بلغ عددهم (80) مفردة. استخدم قائمة استقصاء، واختبار مان ويتني واختبار كروسكال واليس كأدوات البحث. استعرض البحث أهم النتائج منها وجود علاقة ارتباط معنوية عكسية بين الخصائص الديموجرافية المتمثلة في (النوع، العمر، مدة الخدمة، المؤهل العلمي)، والتردد في اتخاذ القرارات الإدارية بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية والاشرافية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية. أوصى البحث بضرورة استخدام الوسائل الحديثة من اتصالات بحيث يتم إنجاز الاتصالات والتفاعلات بين الرؤساء والمرؤوسين بالصورة التي تؤدي إلى تبادل الخبرات والمهارات اللازمة لاتخاذ القرار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a التربية والتعليم
|a الإدارة العليا
|a الأداء التنظيمي
|a اتخاذ القرارات
|a الذكاء الوجداني
|a محافظة الدقهلية
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 002
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 001
|m س38, ع1
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 038
|x 1110-1547
|
856 |
|
|
|u 1918-038-001-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1167381
|d 1167381
|