ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجيات إدارة المواهب في الأداء الإبداعي: دراسة حالة على الجامعة العربية المفتوحة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Talent Management Strategies on Creative Performance: A Case Study of Arab Open University in Jordan
المؤلف الرئيسي: القاضي، عرين هشام سعود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 98
رقم MD: 1171115
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

667

حفظ في:
LEADER 03659nam a2200337 4500
001 1534923
041 |a ara 
100 |9 627629  |a القاضي، عرين هشام سعود  |e مؤلف 
245 |a أثر استراتيجيات إدارة المواهب في الأداء الإبداعي:  |b دراسة حالة على الجامعة العربية المفتوحة في الأردن 
246 |a The Impact of Talent Management Strategies on Creative Performance:  |b A Case Study of Arab Open University in Jordan 
260 |a المفرق  |c 2020 
300 |a 1 - 98 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 1141 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء الإبداعي في الجامعة العربية المفتوحة. تم قياس استراتيجيات إدارة المواهب من خلال (استراتيجية استقطاب المواهب، واستراتيجية تنمية المواهب، واستراتيجية الاحتفاظ بالمواهب)، وتم قياس الأداء الإبداعي من خلال (الأداء الاستثماري والأداء الاستكشافي)، وتكونت عينة الدراسة من (71) موظف في الجامعة العربية المفتوحة، وتم أتباع المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدام العديد من الأساليب الإحصائية مثل الإحصاء الوصفي وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد. أظهرت النتائج بأنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) لاستراتيجيات إدارة المواهب على الأداء الإبداعي في الجامعة العربية المفتوحة، كما تبين بأنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) لكل من (استراتيجية استقطاب المواهب، واستراتيجية الاحتفاظ بالمواهب، واستراتيجية تنمية المواهب) على الأداء الإبداعي في الجامعة العربية المفتوحة. أوصت الدراسة على أهمية العمل على بناء أنظمة متطورة في مجال الأداء الإبداعي، وتحديث قاعدة بياناتها باستمرار، مما ينعكس بشكل إيجابي على سرعة ودقة القرارات التي تتخذها إدارة الجامعة. 
653 |a الجامعات الأردنية  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الأداء الإبداعي  |a الموارد البشرية  |a الأداء الاستكشافي 
700 |a الصمادي، زياد محمد علي  |g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali  |e مشرف  |9 133593 
856 |u 9802-005-004-1141-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-1141-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-1141-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-1141-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-1141-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1141-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1141-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1141-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1141-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1141-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-1141-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1171115  |d 1171115