علاقة الذكاء الوجداني وضغوط العمل بالاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين بمستشفيات جامعة الأزهر
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | مناع، يوسف حامد يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mnaa, Youssef H. |
| مؤلفين آخرين: | منطاش، محمد عبدالحكيم علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س35, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 491 - 540 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1180800 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
174
| LEADER | 02930nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1925781 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a مناع، يوسف حامد يوسف |g Mnaa, Youssef H. |e مؤلف |9 367485 | ||
| 245 | |a علاقة الذكاء الوجداني وضغوط العمل بالاحتراق الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين بمستشفيات جامعة الأزهر | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2015 | ||
| 300 | |a 491 - 540 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن علاقة الذكاء الوجداني وضغوط العمل بالاحتراق الوظيفي. بدأ الاهتمام بموضوع الاحتراق الوظيفي في منتصف السبعينيات من القرن الماضي، ويمكن أن يعرف بأنه حالة الاستنزاف والإنهاك التي يشعر خلالها الفرد بالتشاؤم والسخرية من قيمة العمل لديه، والتشكك في قدرته على أداء عمله. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم الاحتراق الوظيفي، والذكاء العاطفي. وجاءت أدوات البحث متمثلة في مقياس مجمل الاحتراق الوظيفي، ومقياس مجمل الذكاء العاطفي، ومقياس غموض الدور، ومقياس صراع الدور، وطبقت على عينة قوامها (300) مفردة، من مستشفى الحسين الجامعي، وباب الشعرية الجامعي، والزهراء الجامعي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها أن للذكاء العاطفي تأثيرًا معنويًا سلبيًا على أبعاد الاحتراق الوظيفي، وأن للغموض دور وتأثير معنوي موجبًا على أبعاد الاحتراق الوظيفي. وأختتم البحث بطرح عدة توصيات منها مراعاة الدقة في التوصيف الوظيفي للأطباء بالتحديد الواضح للسلطة والمسئولية والواجبات ووحدة الأمر للتقليل من غموض الدور لديهم لما له من أثر على الشعور بالاحتراق الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a الذكاء الوجداني |a ضغوط العمل |a الاحتراق الوظيفي |a مهنة الطب | ||
| 700 | |9 439867 |a منطاش، محمد عبدالحكيم علي |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 013 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m س35, ع3 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 035 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-035-003-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1180800 |d 1180800 | ||
عناصر مشابهة
-
دور معنى الحياة كمتغير معدل للعلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى الأطباء في دولة الكويت
بواسطة: الأقرع، السيد مصطفى راغب منشور: (2021) -
مستوى الذكاء العاطفي لدى ممارسي العلاقات العامة وعلاقته بإدارة ضغوط العمل في البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية
بواسطة: بريك، ولاء العوضي عبدالحميد منشور: (2020) -
تقييم أبعاد الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المطارات وأثر ذلك على مستوى الخدمات المقدمة للسائحين
بواسطة: الجمل، عبدالله محمد صادق منشور: (2022) -
السعادة النفسية وعلاقتها بالضغط المهني لدى أساتذة الجامعة حديثي التكوين: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة الجامعة حديثي التكوين بجامعة مولود معمري - ولاية تيزي وزو
بواسطة: فرطان، كاهينة منشور: (2022) -
الصلابة النفسية وعلاقتها بالاضطراب السيكوسوماتيه: دراسة تطبيقية لدى عينة من السجناء وغير السجناء في محافظة جدة
بواسطة: الشهري، نواف مناع منشور: (2021)
