دراسة وتحليل جودة الحياة الوظيفية في منظمات الأعمال المصرية وعلاقتها بالخصائص الديموجرافية للعاملين: دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | يسن، مصطفى محمد عبدالنبي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Yassin, Mostafa Mohamed Abdel Nabi |
| المجلد/العدد: | س38, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 117 - 162 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1182645 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة الحياة الوظيفية | أبعاد جودة الحياة الوظيفية نظم التعويضات "الأجور والحوافز والمكافآت" | المشاركة في اتخاذ القرارات | المسار الوظيفي "التقدم والترقي" | جماعة العمل "العلاقات والتعاون مع الزملاء" | نظام الإشراف "العلاقات مع الرؤساء والمرؤوسين" | نظام الأمن والأمان والرعاية الصحية والاجتماعية | طبيعة العمل وخصائص الوظيفة | التوازن بين العمل والحياة | منظمات الأعمال المصرية | القطاع العام | القطاع الخاص | الخصائص الديموجرافية للعاملين
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| المستخلص: |
نظرا لأهمية الحياة الوظيفية للعاملين فـي جميع المنظمات علـى اختلاف أنواعها وأحجامها وأنشطتها، استهدف هذا البحث دراسة وتحليل مدى تحقق جودة الحياة الوظيفية للعاملين في منظمات الأعمال المصرية وعلاقتها بالخصائص الديموجرافيـة للعاملين بالتطبيق على القطاعين العام والخاص. وتوصل هذا البحث إلى أن جودة الحياة الوظيفية للعاملين في منظمات الأعمال المصرية تتحقق في بعد واحد فقط من أبعادها وهو (التوازن بين العمل والحياة)، ولا تتحقق في باقي أبعادها. وإلى تميز جودة الحياة الوظيفية للعاملين بالقطاع الخاص عن العاملين بالقطاع العام في بعدين فقط من أبعاد جودة الحياة الوظيفية وهما (المشاركة في اتخاذ القرارات - جماعة العمل (العلاقات والتعاون مع الزملاء)). ومن أهم التوصيات التي قدمها البحث، العمل على تحقيق جودة الحياة الوظيفيـة لجميع العاملين في منظمات الأعمال المصرية، وذلك بالتركيز على معظم أبعادها. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-1547 |
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية للإبداع التنظيمي في المنظمات المصرية وعلاقته بالخصائص الديموجرافية للعاملين: دراسة تطبيقية مقارنة
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2018) -
الجدارة في العمل
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2018) -
الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية: دراسة تطبيقية على بنك مصر وفروعه
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بإدارة المواهب: دراسة ميدانية
بواسطة: الأرناؤطي، عمرو على سليمان أحمد منشور: (2020) -
دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مدينة السادات
بواسطة: غنيم، منال أحمد محمد منشور: (2021)
