العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (م. مشارك) , خيال، هدى عبدالحليم حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س38, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 753 - 780 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1183101 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
322
| LEADER | 02516nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1928180 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a حسانين، جاد الرب عبدالسميع |q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia |e مؤلف |9 410574 | ||
| 245 | |a العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي: |b بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2018 | ||
| 300 | |a 753 - 780 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة، وقد تم جمع البيانات من ٤١١ من العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة، تم الاعتماد على أسلوب تحليل المسار باستخدام البرنامج الإحصائي Warppls5 لاختبار فروض البحث. وتوصلت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين أبعاد القيادة السامة والتهكم التنظيمي. | ||
| 520 | |b This study investigates the relationship between toxic leadership and organizational cynicism, Data were collected from 411 education and hospitals staff at Mansoura University. This study employes path analysis using Warppls5 to test the research hypotheses. The findings showed that there is a significant positive relationship between toxic leadership dimensions and organizational cynicism. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a القيادة السامة |a التهكم التنظيمي |a الإشراف الإداري | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 022 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m س38, ع4 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 038 |x 1110-1547 | ||
| 700 | |a السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد |g El-Setouhi, Ahmed Mohamed |e م. مشارك |9 454892 | ||
| 700 | |9 633137 |a خيال، هدى عبدالحليم حسن |q Khayal, Huda Abdulhalim Hasan |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1918-038-004-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1183101 |d 1183101 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة السامة والإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2023) -
سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
التهكم التنظيمي كوسيط بين القيادة السامة والقلق الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بمصنع الموردون المتحدون بالسادس من أكتوبر
بواسطة: الشعراوي، نها مجدي كامل منشور: (2022) -
تأثير ممارسات القيادة السامة على الصمت التنظيمي من خلال التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد العليا الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2024) -
الدور المعدل للدعم التنظيمي فى العلاقة بين القيادة السامة وأداء الموظف: دراسة تطبيقية على موظفي جامعة دمنهور
بواسطة: أبو ريان، ريهام عبدالعزيز منشور: (2023)
