ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرشاقة التنظيمية عل الإبد...>الوصف

أثر الرشاقة التنظيمية عل الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على مديري المصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمتعال، محمد السيد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأعصر، آية ربيع السعيد (م. مشارك), خشبة، ناجي محمد فوزي (م. مشارك)
المجلد/العدد: س40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 707 - 724
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1185023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداع الإداري | الرشاقة التنظيمية | الميزة التنافسية | الإدارة الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرشاقة التنظيمية | الإبداع الإداري | Organizational Agility | Administrative Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

206

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة أثر الرشاقة التنظيمية على الإبداع الإداري بالتطبيق على مديري المصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة، وفد تم إعداد قائمة استقصاء لجمع البيانات اللازمة لبحث هذا الأثر، وقد بلغت عينة الدراسة (٢٣٨) مدير، وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام برنامج (SPSS V.25)، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد الرشاقة التنظيمية والإبداع الإداري.

The present study aims to know the effect of organizational agility on Administrative innovation by applying it to factory's managers in the new industrial zone in New Damietta City. A survey list has been prepared to collect the data necessary to research this effect, and the study sample reached (238) manager, The data were statistically analyzed using SPSS V.25 software, and the study found a significant correlation between the dimensions of organizational agility and the Administrative innovation.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.