LEADER |
02589nam a22002537a 4500 |
001 |
1930191 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 268028
|a عبدالمتعال، محمد السيد أحمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الرشاقة التنظيمية عل الإبداع الإداري:
|b دراسة تطبيقية على مديري المصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
|
260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 707 - 724
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة أثر الرشاقة التنظيمية على الإبداع الإداري بالتطبيق على مديري المصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة، وفد تم إعداد قائمة استقصاء لجمع البيانات اللازمة لبحث هذا الأثر، وقد بلغت عينة الدراسة (٢٣٨) مدير، وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام برنامج (SPSS V.25)، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد الرشاقة التنظيمية والإبداع الإداري.
|
520 |
|
|
|b The present study aims to know the effect of organizational agility on Administrative innovation by applying it to factory's managers in the new industrial zone in New Damietta City. A survey list has been prepared to collect the data necessary to research this effect, and the study sample reached (238) manager, The data were statistically analyzed using SPSS V.25 software, and the study found a significant correlation between the dimensions of organizational agility and the Administrative innovation.
|
653 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a الرشاقة التنظيمية
|a الميزة التنافسية
|a الإدارة الصناعية
|
692 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a الإبداع الإداري
|b Organizational Agility
|b Administrative Innovation
|
700 |
|
|
|9 634121
|a الأعصر، آية ربيع السعيد
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 025
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 001
|m س40, ع1
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 040
|x 1110-1547
|
700 |
|
|
|a خشبة، ناجي محمد فوزي
|e م. مشارك
|9 218933
|
856 |
|
|
|u 1918-040-001-025.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1185023
|d 1185023
|