ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق استراتيجية التمكين على تنمية رأس المال البشري بالتطبيق على القطاع المصرفي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying Empowerment Strategy on Development of Human capital with Application on Banking Sector
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، أشرف عبدالرحمن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س40, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 229 - 269
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1186483
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | رأس المال الفكري | رأس المال البشري | Empowerment | Intellectual Capital | Human Capital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر تطبيق استراتيجية التمكين على تنمية رأس المال البشرى بالقطاع المصرفي بمصر، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استمارة استقصاء ووزعت على 240 من مدراء ورؤساء أقسام 6 بنوك بمصر 3 محلية و 3 أجنبية بواقع 40 لكل بنك، وتم استرجاعها كلها صالحة للتحليل والدراسة، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي استراتيجية التمكين على تنمية رأس المال البشرى بالقطاع المصرفي بمصر وإن كان مرتفع جداً بالبنوك الأجنبية ومرتفع بالبنوك المصرية.

This study aims to study the impact of implementing the empowerment strategy on human capital development, and to achieve the objectives of the study, a survey questionnaire was designed and distributed to 240 managers and heads of departments of 6 banks in Egypt, 3 local and 3 foreign, 40 for each bank, all of which were retrieved suitable for analysis and study. Where the data were analyzed and hypotheses were tested using the SPSS program for statistical analysis. The study concluded that there is a significant impact of the empowerment strategy on human capital development in the banking sector in Egypt, even if it is very high in foreign banks and high in Egyptian banks.

ISSN: 1110-1547