ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو...>الوصف

دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة

العنوان المترجم: Studying the Relationship Between the Trend Towards the Use of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حجازي، نرمين عاطف أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، أمل عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 22 - 36
DOI: 10.21608/JCES.2021.202912
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1190778
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | جاذبية المنظمة | الاستقطاب الإلكتروني | الموارد البشرية | الباحثون عن العمل | اتجاهات التوظيف
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني | جاذبية المنظمة | البحث عن وظيفة | الباحثين عن عمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: ساهم الإنترنت وبشكل كبير في تغيير الطرق المتبعة لتوظيف العاملين بالمنظمات، لاسيما التقليدية منها، وأيضا الطريقة التي يستخدمها الباحثون عن عمل في البحث عن وظائف شاغرة. فالبحث عن عمل عبر الإنترنت أصبح وسيلة فعالة وجذابة لإيجاد وظيفة، حيث أنه باستخدام الاستقطاب الإلكتروني يتمكن الباحثون عن عمل من جمع المزيد من المعلومات ذات الصلة بالوظيفة والمنظمة (Moghaddam, et al., 2013). وعلى ذلك يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة.

The Internet has significantly changed the methods used to hire employees in organizations, especially traditional ones, as well as the method used by job seekers to search for vacancies. Online job search has become an effective and attractive way to find a job. Job seekers are able to collect more information related to the job and the organization while utilizing e-recruitment (Moghaddam, et al., 2013). Therefore, this research aims to study the relationship between the tendency towards the use of e-recruitment and the attractiveness of the organization. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.