ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة

العنوان المترجم: Studying the Relationship Between the Trend Towards the Use of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حجازي، نرمين عاطف أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، أمل عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 22 - 36
DOI: 10.21608/JCES.2021.202912
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1190778
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني | جاذبية المنظمة | البحث عن وظيفة | الباحثين عن عمل
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
LEADER 03250nam a22002537a 4500
001 1936287
024 |3 10.21608/JCES.2021.202912 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حجازي، نرمين عاطف أحمد  |q Hejazi, Nermin Atef Ahmed  |e مؤلف  |9 637394 
242 |a Studying the Relationship Between the Trend Towards the Use of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization 
245 |a دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2021  |g يوليو 
300 |a 22 - 36 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a ساهم الإنترنت وبشكل كبير في تغيير الطرق المتبعة لتوظيف العاملين بالمنظمات، لاسيما التقليدية منها، وأيضا الطريقة التي يستخدمها الباحثون عن عمل في البحث عن وظائف شاغرة. فالبحث عن عمل عبر الإنترنت أصبح وسيلة فعالة وجذابة لإيجاد وظيفة، حيث أنه باستخدام الاستقطاب الإلكتروني يتمكن الباحثون عن عمل من جمع المزيد من المعلومات ذات الصلة بالوظيفة والمنظمة (Moghaddam, et al., 2013). وعلى ذلك يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة.  |f The Internet has significantly changed the methods used to hire employees in organizations, especially traditional ones, as well as the method used by job seekers to search for vacancies. Online job search has become an effective and attractive way to find a job. Job seekers are able to collect more information related to the job and the organization while utilizing e-recruitment (Moghaddam, et al., 2013). Therefore, this research aims to study the relationship between the tendency towards the use of e-recruitment and the attractiveness of the organization. This abstract was translated by AlMandumah Inc. 
653 |a منظمات الأعمال  |a جاذبية المنظمة  |a الاستقطاب الإلكتروني  |a الموارد البشرية  |a الباحثون عن العمل  |a اتجاهات التوظيف 
692 |a الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني  |a جاذبية المنظمة  |a البحث عن وظيفة  |a الباحثين عن عمل 
700 |a السيد، أمل عبدالرحمن  |g Al-Sayed, Amal Abdel-Rahman  |e م. مشارك  |9 123010 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 002  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 003  |m مج12, ع3  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 012  |x 2090-3782 
856 |u 0335-012-003-002.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_202912.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1190778  |d 1190778