يجب تسجيل الدخول أولا
دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة
| العنوان المترجم: |
Studying the Relationship Between the Trend Towards the Use of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | حجازي، نرمين عاطف أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، أمل عبدالرحمن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 22 - 36 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2021.202912 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1190778 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني | جاذبية المنظمة | البحث عن وظيفة | الباحثين عن عمل
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
ساهم الإنترنت وبشكل كبير في تغيير الطرق المتبعة لتوظيف العاملين بالمنظمات، لاسيما التقليدية منها، وأيضا الطريقة التي يستخدمها الباحثون عن عمل في البحث عن وظائف شاغرة. فالبحث عن عمل عبر الإنترنت أصبح وسيلة فعالة وجذابة لإيجاد وظيفة، حيث أنه باستخدام الاستقطاب الإلكتروني يتمكن الباحثون عن عمل من جمع المزيد من المعلومات ذات الصلة بالوظيفة والمنظمة (Moghaddam, et al., 2013). وعلى ذلك يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة. The Internet has significantly changed the methods used to hire employees in organizations, especially traditional ones, as well as the method used by job seekers to search for vacancies. Online job search has become an effective and attractive way to find a job. Job seekers are able to collect more information related to the job and the organization while utilizing e-recruitment (Moghaddam, et al., 2013). Therefore, this research aims to study the relationship between the tendency towards the use of e-recruitment and the attractiveness of the organization. This abstract was translated by AlMandumah Inc. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين محددات الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة
بواسطة: حجازي، نرمين عاطف أحمد منشور: (2021) -
العلاقة بين حكمة القيادة والطقوس في مكان العمل: دراسة تطبيقية لآراء عينة من موظفي فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد
بواسطة: العابدي، علي رزاق جياد الفلح منشور: (2021) -
دور الاستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية في تحقيق كفاءة عملية اختيار العاملين : دراسة ميدانية
بواسطة: السولية، سامح محمد السيد منشور: (2015) -
الدور الوسيط لقدرات المنظمة في العلاقة بين تسويق الخدمات وتحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية على المنظمات الخدمية بالخرطوم
بواسطة: فيصل، ثائر علي أحمد منشور: (2018) -
المفاضلة بين مصادر استقطاب الموارد البشرية وعلاقتها بأبعاد رأس المال البشري: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية الجلفة
بواسطة: ضيف، أحمد منشور: (2020)
