ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهامات استراتيجيات إدارة المو...>الوصف

إسهامات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بتعزيز الثقافة التنظيمية: دراسة تحليلية في القطاع التربوي العراقي

العنوان بلغة أخرى: Contributions of Human Resource Management Strategies to Enhancing Organizational Culture: An Analytical Study in the Iraqi Educational Sector
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رشيد، بلال كامل عودة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 190 - 205
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1193757
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | التربية العراقية | التعليم العراقي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | القطاع التربوي | Human Resource Management Strategies | Organizational Culture | The Educational Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى اعتماد استراتيجيات أدارة الموارد البشرية، كاستراتيجية فاعلة في تعزيز الثقافة التنظيمية في القطاع التربوي. ولتوفير إجابات عن أهداف الدراسة، أنشأ الباحث استبياناً من 23 فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة، حيث تم جمع البيانات، وتحليلها، واختبار فرضياتها (SPSS). شملت عينة الدراسة جميع مديري ورؤساء الإدارات العاملين في قطاع التعليم التربوي في محافظة الأنبار البالغ عددهم 80 مديرا. تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي وتم استعمال تحليل الانحدار لاختبار فرضيات الدراسة والتي كان من أهمها بان هناك أثر لاستراتيجيات أدارة الموارد البشرية في تعزيز الثقافة التنظيمية. ويمكن أن يسهم البحث في خدمة المجتمع عبر بناء فريق تربوي يمكن أن يساهم في النهوض بالواقع التربوي للمجتمع العراقي.

The study aims to adopt human resources management strategies, as an effective strategy in enhancing organizational culture in the educational sector. In order to provide answers about the objectives of the study, the researcher created a 23-item questionnaire to collect primary data from the study sample, where data were collected, analyzed, and hypotheses tested (SPSS). Director. The descriptive analytical approach was followed and regression analysis was used to test the hypotheses of the study, the most important of which was that there is an effect of human resources management strategies in promoting organizational culture. The research can contribute to community service by building an educational team that can contribute to the advancement of the educational reality of the Iraqi society.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.