إسهامات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بتعزيز الثقافة التنظيمية: دراسة تحليلية في القطاع التربوي العراقي
| العنوان بلغة أخرى: |
Contributions of Human Resource Management Strategies to Enhancing Organizational Culture: An Analytical Study in the Iraqi Educational Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، بلال كامل عودة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 190 - 205 |
| ISSN: |
1998-8141 |
| رقم MD: | 1193757 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | القطاع التربوي | Human Resource Management Strategies | Organizational Culture | The Educational Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى اعتماد استراتيجيات أدارة الموارد البشرية، كاستراتيجية فاعلة في تعزيز الثقافة التنظيمية في القطاع التربوي. ولتوفير إجابات عن أهداف الدراسة، أنشأ الباحث استبياناً من 23 فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة، حيث تم جمع البيانات، وتحليلها، واختبار فرضياتها (SPSS). شملت عينة الدراسة جميع مديري ورؤساء الإدارات العاملين في قطاع التعليم التربوي في محافظة الأنبار البالغ عددهم 80 مديرا. تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي وتم استعمال تحليل الانحدار لاختبار فرضيات الدراسة والتي كان من أهمها بان هناك أثر لاستراتيجيات أدارة الموارد البشرية في تعزيز الثقافة التنظيمية. ويمكن أن يسهم البحث في خدمة المجتمع عبر بناء فريق تربوي يمكن أن يساهم في النهوض بالواقع التربوي للمجتمع العراقي. The study aims to adopt human resources management strategies, as an effective strategy in enhancing organizational culture in the educational sector. In order to provide answers about the objectives of the study, the researcher created a 23-item questionnaire to collect primary data from the study sample, where data were collected, analyzed, and hypotheses tested (SPSS). Director. The descriptive analytical approach was followed and regression analysis was used to test the hypotheses of the study, the most important of which was that there is an effect of human resources management strategies in promoting organizational culture. The research can contribute to community service by building an educational team that can contribute to the advancement of the educational reality of the Iraqi society. |
|---|---|
| ISSN: |
1998-8141 |
عناصر مشابهة
-
مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات والمحددات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين فرع جامعة الموصل
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
انعكاسات الهضبة الوظيفية في الاحتراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية نينوي قسم تربية الحضر في القيارة
بواسطة: يوسف، سناء خضر منشور: (2021) -
إدارة الموارد البشرية وأثرها على التنمية الاقتصادية: دراسة تحليلية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية
بواسطة: علي، علي سعدون منشور: (2023) -
تحليل الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الخدمية الجزائرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الخدمية التابعة للقطاع الخاص
بواسطة: علماوي، أحمد منشور: (2021) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية
بواسطة: عبدالله، حيدر طه منشور: (2019)
