| LEADER |
03646nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1939877 |
| 024 |
|
|
|3 10.36715/0328-062-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 639255
|a الشهري، فيصل بن علي
|g Shehri, Faisal bin Ali
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للكفاءة الأخلاقية للعاملين في إطار العلاقة بين مدركاتهم لتواضع قادتهم وسلوكهم الأخلاقي
|
| 246 |
|
|
|a The Mediating Role of Employees’ Moral Efficacy in the Context of Relationship Between Their Perceptions of Leader Humility and their Ethical Behavior
|
| 260 |
|
|
|b معهد الإدارة العامة
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 217 - 266
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ارتكزت مشكلة الدراسة الحالية على كيفية تحسين مدركات العاملين لتواضع قادتهم، وتعزيز كفاءتهم الأخلاقية وسلوكهم الأخلاقي. ومن ثم، فقد استهدفت الدراسة استكشاف التأثير المباشر لمدركات العاملين لتواضع قادتهم على سلوكهم الأخلاقي، كما هدفت أيضا إلى استكشاف التأثير غير المباشر بينهما من خلال الكفاءة الأخلاقية بوصفها متغيرا وسيطا. وعبر دراسة ميدانية تمت على عينة قوامها ٢٦٩ مفردة من منسوبي شركة الاتصالات المتنقلة السعودية (زين) بالصفوف الأولى، وباستخدام عدد من الأساليب الإحصائية، منها: الانحدار الهرمي المتدرج واختبار Sobel، أفادت النتائج عن وجود علاقة ارتباط إيجابية ومعنوية بين تواضع القائد والسلوك الأخلاقي لتابعيه، كما أظهرت النتائج أيضا أن الكفاءة الأخلاقية تتوسط بشكل كامل العلاقة غير المباشرة بين تواضع القائد والسلوكيات الأخلاقية لتابعيه.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to figure out how to improve Zain employees’ perceptions of their leader’s humility and how to promote moral efficacy and ethical behavior among Zain employees. The study looked at how employees’ perceptions of leader humility influenced their ethical behavior. It also sought to investigate the indirect relationship between them using moral efficacy as a mediating variable. These findings are based on a field study of 269 front-line employees of Saudi Mobile Telecommunications Company (Zain), which employed a variety of statistical techniques, including Multiple Hierarchical Regression and the Sobel test. Furthermore, the study found that moral efficacy fully mediated the indirect relationship between leader humility and ethical behaviors among followers.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الكفاءة الأخلاقية
|a السلوك الأخلاقي
|a القادة الإداريين
|
| 692 |
|
|
|a تواضع القائد
|a الكفاءة الأخلاقية
|a السلوك الاخلاقي
|b Leader Humility
|b Moral Efficacy
|b Ethical Behavior
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Public Adminstration Journal
|f Al-Idara al-ąmma
|l 002
|m س62, ع2
|o 0328
|s الإدارة العامة
|v 062
|x 0256-9035
|
| 700 |
|
|
|a نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي
|g Morsi, Mervat Mohamed Al-Saeed
|e م. مشارك
|9 314231
|
| 856 |
|
|
|u 0328-062-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1194063
|d 1194063
|
