يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الالتزام المستمر في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على كلية الهندسة بجامعة البحر الأحمر
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| المؤلف الرئيسي: | علي، محمد أحمد الخليفة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج22, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 168 - 180 |
| ISSN: |
1858-6740 |
| رقم MD: | 1195272 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك المواطنة التنظيمية | الالتزام المستمر | الإيثار | الكياسة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| LEADER | 02972nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1941240 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |a علي، محمد أحمد الخليفة |q Ali, Mohammed Ahmed Alkhalifah |e مؤلف |9 279776 | ||
| 245 | |a أثر الالتزام المستمر في سلوك المواطنة التنظيمية: |b دراسة ميدانية بالتطبيق على كلية الهندسة بجامعة البحر الأحمر | ||
| 260 | |b جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |c 2021 | ||
| 300 | |a 168 - 180 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام المستمر وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية الثبات على (60) موظف بكلية الهندسة بجامعة البحر الأحمر، ومن أهم نتائج هذه الدراسة وجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام المستمر وسلوك المواطنة التنظيمية. ومن أهم توصيات الدراسة، إذا رغبت إدارة كلية الهندسة بجامعة البحر الأحمر في نشر سلوك المواطنة التنظيمية بين الموظفين، أن تعمل على المحافظة على الدرجة العالية للالتزام المستمر السائد وسطهم. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the relationship between continuous commitment and organizational citizenship behavior dimensions. The study used the descriptive analytical method, where a questionnaire was distributed after its reliability measurement on (60) employees at Faculty of Engineering at Red Sea university. The most important results of the study indicated the existence of a positive significant statistical relationship between continuous commitment and organizational citizenship behavior. The most important recommendations of the study calls for the administrations of the Faculty of Engineering at Red Sea University to maintain the high degree of commitment among its employees if it wants to spread the level of organizational citizenship behavior between them. | ||
| 653 | |a جامعة البحر الأحمر |a التعليم المصري |a الالتزام الوظيفي |a المواطنة التنظيمية | ||
| 692 | |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الالتزام المستمر |a الإيثار |a الكياسة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 010 |e Journal of Economic and Management Sciences |l 001 |m مج22, ع1 |o 1418 |s مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية |v 022 |x 1858-6740 | ||
| 856 | |u 1418-022-001-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1195272 |d 1195272 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة البحر الأحمر
بواسطة: علي، محمد أحمد الخليفة منشور: (2015) -
أثر القيادة التحويلية في إبداع العاملين: دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة البحر الأحمر من 2017 م. - 2018 م.
بواسطة: علي، محمد أحمد الخليفة منشور: (2018) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على تميز الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين في المصارف بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: أحمد، نعيمة علي محمد منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
بواسطة: المليحان، عبدالله محمد عبدالله منشور: (2019)
