ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية إدارة الموارد البشرية في...>الوصف

أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Human Resources Management in Achieving Competitive Advantage in Sports Institutions
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: جلد، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Djalad, Mohamed
مؤلفين آخرين: بوعرورى، جعفر (م. مشارك)
المجلد/العدد: س21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 85 - 99
DOI: 10.37136/1003-021-002-005
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1195527
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات | الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | الميزة التنافسية | القدرات التنافسية | المؤسسات الرياضية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الجودة الشاملة | التسويق الرياضي | المؤسسات الرياضية | Human Resources Management | Competitive Advantage | Total Quality | Sports Marketing | Sports Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: من خلال هذه الدراسة أردنا أن نبرز الدور الذي يلعبه مدراء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من أجل تجسيد بعض الدعائم التقنية والتنظيمية، وكذلك وضع كفاءات متخصصة تستطيع أن تضمن الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية، هذه الإطارات التي لا بد لها أن تحمل الكفاءة والرؤية المستقبلية وفق استراتيجية واضحة لإدارة الموارد البشرية.

We wanted to highlight the role that human resources managers play in sports institutions in order to embody some technical and organizational foundations as well as setting up specialized frameworks that can guarantee competitive advantage in sports institutions. These frameworks must carry efficiency and future vision according to a clear strategy for human resources management.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.