| LEADER |
04034nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1949894 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-012-002-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عاشور، عادل
|q Ashour, Adel
|e مؤلف
|9 256836
|
| 245 |
|
|
|a أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية:
|b دراسة تطبيقية على مديرية الشباب لولاية الأغواط
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Job Rotation in Improving Workers' Level in Sport Facilities:
|b A Practical Study on Youth Direction of Wilaya Laghouat
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 222 - 237
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التدوير الوظيفي على أداء العاملين في المنشآت الرياضية، مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي، حيث اخترنا عينة عشوائية مكونة من 82 موظف وعامل بمديرية الشباب والرياضة لولاية الأغواط بمختلف فروعها وهذا باستعمال الاستبيان كأداة ومستخدمين جملة من الأساليب الإحصائية. أما النتائج المتوصل إليها فكانت:- الاهتمام بالتدوير الوظيفي لا يعد مطلبا أساسيا لزيادة أداء العاملين في قطاع الشباب والرياضة -وجود علاقة طردية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين استخدام التدوير الوظيفي وأداء العاملين في المنشآت الرياضية -وجود تأثير ضعيف للتدوير الوظيفي على أداء العاملين بالمديرية الذي يرجع لعدم فهم العاملين لأهمية التدوير الوظيفي وغياب رؤية واضحة لتطبيقه من طرف مديرية الشباب والرياضة وهو ما يستلزم الاهتمام بالتدوير الوظيفي مع ضرورة وضع خطة شاملة ومتكاملة لتنفيذه في المنشآت الرياضة بما يضمن تنفيذ التدوير وفقا للاحتياجات البشرية والتدريبية تتماشى مع قدرات ورغبات الموظفين.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to find out the effect of job rotation on the performance of workers in sports facilities. We selected a sample of 82 employees in the Directorate of Youth and Sports using a set of statistical methods. The study reached a number of results, the most important of which is: -Attention to job rotation is not a prerequisite for increasing the performance of workers in the youth and sports sector -There is a weak direct relationship between the use of job rotation and the performance of workers in sports facilities -The presence of a weak effect of job rotation on the performance of employees in the directorate, which is due The employees' lack of understanding of the importance of job rotation and the absence of a clear vision for its implementation by the directorate.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الرياضية
|a رأس المال البشري
|a التطوير المهني
|a أداء العاملون
|a ولاية الأغواط
|
| 692 |
|
|
|a التدوير الوظيفي
|a الأداء
|a المنشآت الرياضية
|b Job Rotation
|b Performance
|b Sports Facilities
|
| 700 |
|
|
|9 596456
|a بن حرز الله، حوداشي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 012
|x 2170-1040
|
| 700 |
|
|
|a رعاش، كمال
|g Raash, Kamal
|e م. مشارك
|9 583864
|
| 856 |
|
|
|u 1661-012-002-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1203175
|d 1203175
|
