ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات القيادة المعاصرة والاخ...>مارك

متطلبات القيادة المعاصرة والاختناقات التنظيمية: دراسة لآراء عينة من رؤساء الأقسام والوحدات في معمل الغزل والنسيج / الموصل

العنوان بلغة أخرى: Requirements of Modern Leadership and Organizational Bottlenecks: Study of the Views of a Sample of the Heads of Departments and Units in Mosul Textile Factory
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: خليف، سلطان أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khalifa, Sultan Ahmed
مؤلفين آخرين: سليم، بسمان عبداللطيف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع41
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 112 - 134
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | الكفاءات المهنية | الإدارة التنظيمية | المؤسسات الصناعية | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03500nam a22002417a 4500
001 1950997
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a خليف، سلطان أحمد  |g Khalifa, Sultan Ahmed  |e مؤلف  |9 220740 
245 |a متطلبات القيادة المعاصرة والاختناقات التنظيمية:  |b دراسة لآراء عينة من رؤساء الأقسام والوحدات في معمل الغزل والنسيج / الموصل 
246 |a Requirements of Modern Leadership and Organizational Bottlenecks:  |b Study of the Views of a Sample of the Heads of Departments and Units in Mosul Textile Factory 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2018 
300 |a 112 - 134 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The administrative leadership of the Studied organization plays roles that make it closer to modern leadership, at the same time allows it to face organizational bottlenecks. The problem of the study can be framed in the following question: Does modern organizational leadership have the requisite requirements to contain organizational bottlenecks in its field of work? The current study adopted the questionnaire as a tool to obtain the information by distributing it to a random sample of 56 members of the heads of departments and units in the Mosul Textile Factory, number of statistical methods were used. The study reached a number of conclusions, the most prominent of which were the absence of statistically significant differences between the studied variables. The study suggested a number of recommendations. 
520 |a تمارس القيادة الإدارية على مستوى المنظمة المبحوثة أدواراً تجعلها أقرب إلى المعاصرة وبذات الوقت تتيح لها إمكانية مجابهة الاختناقات التنظيمية. عليه تحدد مشكلة الدراسة في تساؤل مفاده: هل تمتلك القيادة المعاصرة على مستوى المنظمة المبحوثة المتطلبات التي تمكنها من احتواء الاختناقات التنظيمية التي تفترضها في ميدان عملها؟ واعتمدت الدراسة الحالية الاستبانة من خلال توزيعها على عينة عشوائية بلغ عدد أفرادها (56) فردا من رؤساء الأقسام والوحدات في (معمل الغزل والنسيج الموصل) وتم الاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات أبرزها (عدم وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات قيد الدراسة، كما تقدمت الدراسة بعدد من التوصيات. 
653 |a القيادات الإدارية  |a الكفاءات المهنية  |a الإدارة التنظيمية  |a المؤسسات الصناعية  |a العراق 
700 |9 241452  |a سليم، بسمان عبداللطيف  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 005  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 041  |m مج14, ع41  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 014  |x 1813-1719 
856 |u 2354-014-041-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1204060  |d 1204060 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.