أثر موارد إدارة المعرفة في الأداء المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة تكريت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Knowledge Management Resources on Organizational Performance: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees of the Administration and Economics College, University of Tikrit |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الحمداني، حاتم علي عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdullah, Hatem Ali |
| مؤلفين آخرين: | كامل، وسام هاشم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 58 - 84 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204405 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المعرفة | موارد إدارة المعرفة | الأداء المنظمي | Knowledge Management | Knowledge Management Resource | Organizational Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03689nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951361 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الحمداني، حاتم علي عبدالله |g Abdullah, Hatem Ali |e مؤلف |9 500052 | ||
| 245 | |a أثر موارد إدارة المعرفة في الأداء المنظمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة تكريت | ||
| 246 | |a The Impact of Knowledge Management Resources on Organizational Performance: |b An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees of the Administration and Economics College, University of Tikrit | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2017 | ||
| 300 | |a 58 - 84 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The purpose of the research is to discuss the impact of knowledge management resources on organizational performance according to the balanced performance card, based on the intellectual ideas that determined the dimensions of each variable and are consistent with the holistic philosophy of the subject under consideration for benefiting the Iraqi environment. One of the educational institutions was chosen as a research society. A random sample of 30 individuals was chosen to represent the society. The study found a number of conclusions, the most important being the role of both structural and cultural resources in organizational performance. The recommendations focused on the need to increase attention to other resources because the sample is not aware of its importance and specificity. | ||
| 520 | |a استند البحث في توجهاته على مناقشة اثر موارد إدارة المعرفة في الأداء المنظمي حسب بطاقة الأداء المتوازنة، مستندا على الطروحات الفكرية التي حددت أبعاد كل متغير ومتوافقا مع الفلسفة الشمولية للموضوع قيد البحث للاستفادة منها في خدمة البيئة العراقية، مما دعا الباحثون التوجه إلى احدى المؤسسات التعليمية بوصفها مجتمعا بحثيا واختيرت عينة عشوائية بواقع (30) فردا لتمثل المجتمع، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها أهمية التأثير للإبعاد الهيكلية والثقافية في الأداء المنظمي على خلاف البعدين الآخرين، وبنيت على أساسها مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها دور كل من الموارد الهيكلية والثقافية في الأداء المنظمي، وأوصى بزيادة الاهتمام ببقية الموارد لعدم ادراك العينة لأهميتها وخصوصيتها. | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a الأداء التنظيمي |a المؤسسات الجامعية | ||
| 692 | |a إدارة المعرفة |a موارد إدارة المعرفة |a الأداء المنظمي |b Knowledge Management |b Knowledge Management Resource |b Organizational Performance | ||
| 700 | |9 644428 |a كامل، وسام هاشم |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 003 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 039 |m مج13, ع39 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 013 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-013-039-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204405 |d 1204405 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممكنات إدارة المعرفة في الحد من مسببات الصمت التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة تكريت
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2019) -
اثر اخلاقيات العمل الإداري في الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الشعب والاقسام في مستشفى شورش التعليمي في السليمانية
بواسطة: محمد، جلال عبدالله منشور: (2020) -
مدى توافر أبعاد إدارة الاحتواء العالي في المنظمات التعليمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2017) -
رأي المال الفكري وأثره في إدارة أداء العاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل
بواسطة: الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله منشور: (2010) -
الدور الوسيط لإدارة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة طاهري محمد بشار الجزائر
بواسطة: الهزام، محمد منشور: (2021)
