تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > صراع الدور في سياق الباثولوجيا...>مارك

صراع الدور في سياق الباثولوجيا التنظيمية الحديثة: الاحتراق الوظيفي أنموذجا: دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بمدينة بوسعادة

العنوان بلغة أخرى: Role Conflict in the Context of Modern Organizational Pathology: Functional Burnout is a Model: Empirical Study for a Sample of Women Working in Busaada City
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بن الطاهر، حمزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جاب الله، الطيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 106 - 118
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1205949
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الصراعات الإدارية | النساء العاملات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
صراع الدور | الاحتراق الوظيفي | المرأة العاملة | Role Conflict | Functional Burnout | Working Woman
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03284nam a22002537a 4500
001 1952864
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 398312  |a بن الطاهر، حمزة  |q Bin Altaher, Hamzah  |e مؤلف 
245 |a صراع الدور في سياق الباثولوجيا التنظيمية الحديثة:  |b الاحتراق الوظيفي أنموذجا: دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بمدينة بوسعادة 
246 |a Role Conflict in the Context of Modern Organizational Pathology:  |b Functional Burnout is a Model: Empirical Study for a Sample of Women Working in Busaada City 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية  |c 2019  |g يونيو 
300 |a 106 - 118 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The sociology of enterprise continues to deal with changes in organization and its neoteric in a general context of attempts to adopt a context of knowledge that combines old concepts and attempts to link them to news, Where the historiography of organizational phenomena proved the existence of a solid relationship between organizational variables witnessed by the enterprise and the contribution of organizational thought in an attempt to understand it. The paper focuses on trying to create a cognitive combination between the conflict of the role at working women as a classic variable and the phenomenon of functional burnout as a modern pathological face give us a range of dimensions worth to be study and analyze. 
520 |a لا تنفك سوسيولوجيا المؤسسة تتعامل مع تغيرات التنظيم ونوازله في إطار عام من محاولات تبني سياق معرفي يجمع بين المفاهيم القديمة ومحاولات ربطها بالمستجدات، حيث أثبتت استغرافيا الظواهر التنظيمية وجود علاقة مستميتة بين المتغيرات التنظيمية التي تشهدها المؤسسة وإسهام الفكر التنظيمي في محاولة فهمها والتنظير لها. تعنى الورقة البحثية بمحاولة إيجاد توليفة معرفية بين صراع الدور الذي تعاني منه المرأة العاملة كمتغير كلاسيكي وبين ظاهرة الاحتراق الوظيفي كوجه باتولوجي حديث أفرد إلينا مجموعة من الأبعاد الحرية بالدراسة والتحليل. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الصراعات الإدارية  |a النساء العاملات  |a الجزائر 
692 |a صراع الدور  |a الاحتراق الوظيفي  |a المرأة العاملة  |b Role Conflict  |b Functional Burnout  |b Working Woman 
700 |a جاب الله، الطيب  |g Jaballah, Tayeb  |e م. مشارك  |9 256245 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 009  |e Social Sciences Journal  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ  |l 032  |m ع32  |o 1835  |s مجلة العلوم الاجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-6752 
856 |u 1835-000-032-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1205949  |d 1205949 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.