ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توظيف العلاقة ما بين الاحتراق...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي والإرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام

العنوان المترجم: Using the Relationship Between Job Burnout and Organizational Ergonomics in Reducing Work Stress: An Exploratory Study of The Opinions of A Sample of Workers in Basra General Hospital
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: هادي، محمد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hadi, Mohammed Saleh
مؤلفين آخرين: نتوش، ميادة كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 575 - 602
DOI: 10.21608/JSEC.2021.180952
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1206948
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الصحية | الموارد البشرية | ضغوط العمل | الإحتراق الوظيفي | الأرغونوميك التنظيمي | مستشفى البصرة العام | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإحتراق الوظيفي | الأرغونوميك التنظيمي (علم الطاقات البشرية) | ضغوط العمل | الانحدار المتدرج Stepwise | Functional Combustion | Organizational Ergonomic | Labour Pressures | Stepwise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: تفاعلت ثلاثة متغيرات لتشكيل الإطار الفكري لهذه الدراسة، وهي (الاحتراق الوظيفي وألارغونوميك التنظيمي وضغوط العمل)، وقد انطلقت الدراسة من مشكلة جرت بلورتها من خلال استطلاع الدراسات السابقة واكتشاف الفجوة المتعلقة بالدراسة الحالية، استهدف من خلالها معرفة ما هي بعض من المحددات التي تقود نحو حل ولو بشكل نسبي للإشكالات التي يعاني منها مجتمع الدراسة، فضلا عن أهمية متغيرات الدراسة من وجهة نظرهم، ويكمن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف الدور المشترك للاحتراق الوظيفي وألارغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل.

Three variables interacted to shape the intellectual framework of this study, namely (functional combustion, Organizational Ergonomic, labour pressures). The study was based on a problem developed by exploring previous studies and discovering the gap in the current study. The aim is to identify some of the factors that lead to a relative resolution of the problems experienced by the study community. As well as the importance of study variables from their point of view, the main purpose of the study is to explore the common role of functional combustion, Organizational Ergonomic, in reducing labour pressures.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.