دور الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية في دعم البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات قطاع البترول في مصر
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | طايع، عبدالناصر مجدى حسن محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tayea, Abdulnasser Majdi Hasan Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | حسن، خالد عبدالوارث محمد (م. مشارك) , أباظة، إيهاب سعيد علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 165 - 224 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524586 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية | البراعة التنظيمية | قطاع البترول في مصر | Human Resources Management Functional Strategies | Organizational Ambidexterity | Petroleum Sector in Egypt
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2812-6440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على أبعاد البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات قطاع البترول في مصر
بواسطة: حسن، خالد عبدالوارث محمد منشور: (2024) -
دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعاد الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: حسن، خالد عبدالوارث محمد منشور: (2024) -
دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة 6 أكتوبر
بواسطة: شعراوى، نهى مجدى كامل منشور: (2022) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في البراعة الاستراتيجية: الدور الوسيط للذاكرة المنظمية والدور المعدل لإدارة المواهب في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية
بواسطة: بدر، باسمة سليم عبدالرزاق منشور: (2021) -
إدارة الموارد البشرية المستدامة ودورها في تحقيق التألق التنظيمي: دراسة ميدانية في شركة كرونجي للمشروبات الغازية والمياه المعدنية
بواسطة: كاظم، محمد حمودي منشور: (2022)
