| LEADER |
04157nam a2200325 4500 |
| 001 |
1538140 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459968
|a القحطاني، مناحي مسلم مناحي سالم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الاستراتيجية في الأداء الوظيفي:
|b الدور الوسيط للانغماس الوظيفي في وزارة المالية القطرية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Leadership on Job Performance:
|b The Mediating Role of Work Engagement at Ministry of Finance in Qatar
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 155
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0779
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية في الأداء الوظيفي من خلال الانغماس الوظيفي في وزارة المالية القطرية. تكون مجتمع الدراسة من موظفي وزارة المالية القطرية والبالغ عددهم (420) موظفا، وتمثلت أبعاد القيادة الاستراتيجية بالقيادة التحويلية والقيادة الإجرائية، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلاتها واختبار فرضياتها، تم جمع البيانات باستخدام أسلوب الحصر الشامل وتبين أن عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (339) استبانة، تشكل ما نسبته (81%) من الاستبانات الموزعة. ومن ثم استخدام نمذجة المعادلة الهيكلية كأسلوب إحصائي لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى أن مستوى توافر القيادة الاستراتيجية ومستوى الأداء الوظيفي والانغماس الوظيفي في وزارة المالية القطرية كان متوسطا، كما تبين أن القيادة الاستراتيجية بأبعادها (القيادة التحويلية والقيادة الإجرائية) تؤثر في كل من الأداء الوظيفي بأبعاده (أداء المهمة والأداء السياقي) والانغماس الوظيفي بأبعاده (الحماس، والتفاني، والاستيعاب)، وأن الانغماس الوظيفي يلعب دور وسيط في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والأداء الوظيفي. بناء عليه، تم اقتراح مجموعة من التوصيات للمدراء وصانعي القرار في وزارة المالية القطرية من أبرزها: دعم العاملين لتحسين كفاءة أداء المهام والأداء السياقي من خلال التدريب والتطوير المهني، وتفويض الصلاحيات، وتطوير القيادات، وتشجيع العاملين على تنفيذ مهام العمل الرسمية وغير الرسمية من أجل تطوير الأداء الوظيفي ببعديه أداء المهام والأداء السياقي.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات القطرية
|a العمل الإداري
|a الأداء الوظيفي
|a القيادة الإستراتيجية
|a الموارد البشرية
|
| 700 |
|
|
|a العزب، حسين محمد عقيل
|g Al-Azab, Husien Mohammad
|e مشرف
|9 143261
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0779-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1207294
|d 1207294
|
