ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية: الدور المعدل للمناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Innovation on Organizational Effectiveness: The Moderate Role of Organizational Immunity in Jordanian Public Uinversities
المؤلف الرئيسي: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dalain, Farah Niaz Abd Alsalam
مؤلفين آخرين: اللافي، خالد خلف محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 193
رقم MD: 1216601
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

782

حفظ في:
LEADER 04373nam a2200349 4500
001 1539105
041 |a ara 
100 |a الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام  |g Al-Dalain, Farah Niaz Abd Alsalam  |e مؤلف  |9 416520 
245 |a أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية:  |b الدور المعدل للمناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردنية 
246 |a The Impact of Innovation on Organizational Effectiveness:  |b The Moderate Role of Organizational Immunity in Jordanian Public Uinversities 
260 |a عمان  |c 2021 
300 |a 1 - 193 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 2553 
520 |a هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الابتكار بأبعاده (الابتكار الإنتاجي- الابتكار في العمليات- الابتكار التسويقي-الابتكار المنظمي) في الفاعلية المنظمية بأبعادها (تحقيق الأهداف-التكامل التنظيمي-التكيف التنظيمي) في ظل المناعة التنظيمية كمتغير معدل في الجامعات الحكومية الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، حيث قامت بأخذ عينة عشوائية طبقية متناسبة بواقع (302) من العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية من نواب الريس والعمداء ونوابهم ومساعديهم، وكذلك رؤساء الأقسام الأكاديمية ومديري المراكز العلمية ومساعديهم، وتم تطوير استبانة كأداة للدراسة، وزعت على العينة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود مستوى متوسط من الأهمية النسبية للابتكار والفاعلية المنظمية، ووجود مستوى مرتفع للمناعة التنظيمية في الجامعات الحكومية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للابتكار في الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية الأردنية، وكذلك وجود دور للمناعة التنظيمية في تحسين أثر الابتكار في الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية الأردنية. أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها: محافظة الجامعات الحكومية على استمرارية الاهتمام بالابتكار بمختلف أبعاده واستخدام أدوات تضمن عدم تراجع أو تدني مستوى الاهتمام فيه، كتشجيع العاملين على الابتكار والتوعية المستمر بأهميته، وتقديم الدعم المالي لأنشطة البحث والتطوير للوصول إلى ابتكارات في الخدمات التعليمية، وكذلك إجراء دراسات علمية تهتم بزيادة الفاعلية المنظمية في الجامعات الحكومية الأردنية، وترسيخ المناعة التنظيمية. 
653 |a الجامعات الأردنية  |a الفاعلية المنظمية  |a المناعة التنظيمية 
700 |a اللافي، خالد خلف محمد  |g Al-Lafi, Khaled Khalaf Muhammad  |e مشرف  |9 459659 
856 |u 9802-023-002-2553-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-023-002-2553-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-023-002-2553-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-023-002-2553-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-023-002-2553-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-6.pdf  |y 6 الفصل 
856 |u 9802-023-002-2553-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-023-002-2553-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1216601  |d 1216601