تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Influence of the Ethical Work Climate on Job: Alienation Field Study at Hartha Power Station in Basra |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأقتصادي الخليجي |
| الناشر: | جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي |
| المؤلف الرئيسي: | الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khafaji, Rasha Mahdi |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 135 - 170 |
| DOI: |
10.33762/1287-000-039-005 |
| ISSN: |
1817-5880 |
| رقم MD: | 1217401 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مناخ العمل الأخلاقي | الاغتراب الوظيفي | Ethics | Work Ethics | Ethical Work Climate | Job Alienation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
| LEADER | 02882nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1964511 | ||
| 024 | |3 10.33762/1287-000-039-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار |g Al-Khafaji, Rasha Mahdi |e مؤلف |9 103087 | ||
| 245 | |a تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي: |b دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة | ||
| 246 | |a The Influence of the Ethical Work Climate on Job: |b Alienation Field Study at Hartha Power Station in Basra | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي |c 2019 |g آذار | ||
| 300 | |a 135 - 170 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى التعرف على علاقة مناخ العمل الأخلاقي وأثره في الاغتراب الوظيفي. وقد أجري البحث في محطة كهرباء الهارثة في البصرة على عينة من الإداريين العاملين والبالغ عددهم (52) إداريا. اعتمدت الباحثة فرضية مفادها توجد علاقة ذات دلالة معنوية وأثر بين مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي، استخدم البحث استمارة الاستبانة على وفق مقياس (Likert) الخماسي. أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقة وأثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين أبعاد مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي. | ||
| 520 | |b The research aimed to identify the relationship between the ethical work climate and its impact on job alienation. The research at the Hartha power station in Basra on a sample of the administrator workers of the number (52) administrative. The research has depended upon a hypothesis which implies that there is a relationship of significant and effect between the ethical work climate and job alienation. The most important results of the research are the existence of a relationship and a significant statistical significance between the dimensions of the work ethical climate and job alienation. | ||
| 653 | |a العزلة الاجتماعية |a القضايا الأخلاقية |a الاغتراب الوظيفي |a الكهرباء العراقية |a محطة كهرباء الهارثة | ||
| 692 | |a مناخ العمل الأخلاقي |a الاغتراب الوظيفي |b Ethics |b Work Ethics |b Ethical Work Climate |b Job Alienation | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |e The gulf economist |f Al-Iqtiṣādī al-ẖalīǧī |l 039 |m ع39 |o 1287 |s مجلة الأقتصادي الخليجي |v 000 |x 1817-5880 | ||
| 856 | |u 1287-000-039-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1217401 |d 1217401 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة ميدانية بالشركة الأفريقية للزجاج بالطاهير - ولاية جيجل
بواسطة: بوشلاغم، حنان منشور: (2020) -
تأثير مستوى المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية على موظفي المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية بجدة
بواسطة: الأحمدي، هدى بنت سالم سلمان منشور: (2005) -
أثر مناخ العمل الأخلاقي في الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة تطبيقية - وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الأردنية
بواسطة: دروزة، سوزان صالح رفيق منشور: (2014) -
أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع الجنوبية
بواسطة: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: معالي، مريم أحمد منشور: (2020)
