ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التوازن بين العمل والحيا...>مارك

تأثير التوازن بين العمل والحياة في الإستغراق الوظيفي للعاملين: دراسة عينة من الأساتذة الجامعيين في الجامعات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Work-Life Balance on Job Engagement: Study A Sample of University Professors in Algerian Universities
المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: لطرش، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Latrash, Mohammed
مؤلفين آخرين: واعر، سهيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 193 - 207
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 1230529
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التنمية البشرية | الإستغراق الوظيفي | الأستاذ الجامعي | الجامعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
توازن بين العمل والحياة | إستغراق وظيفي | أستاذ جامعي | Work-Life Balance | Job Engagement | University Professor
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03454nam a22002537a 4500
001 1978921
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a لطرش، محمد  |g Latrash, Mohammed  |e مؤلف  |9 490362 
245 |a تأثير التوازن بين العمل والحياة في الإستغراق الوظيفي للعاملين:  |b دراسة عينة من الأساتذة الجامعيين في الجامعات الجزائرية 
246 |a The Effect of Work-Life Balance on Job Engagement:   |b Study A Sample of University Professors in Algerian Universities 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021 
300 |a 193 - 207 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة لقياس مدى تأثير التوازن المدرك بين العمل والحياة على الاستغراق الوظيفي للأساتذة الجامعيين في الجامعات الجزائرية، باعتبارهما متغيرين مهمين في مجال الأعمال وإدارة الموارد البشرية الحديثة حيث تم دراسة عينة تتكون من 315 استبيان موزع على الأساتذة الجامعين. باستخدام برنامج spss25 تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوازن بين العمل والحياة على الاستغراق الوظيفي للأساتذة كما يساهم في تنميته. وتوصي الدراسة بمزيد من الاهتمام بممارسات التوازن بين العمل والحياة، ودراسة احتياجات الأساتذة لرفع مستويات الإخلاص والتفاني والانغماس وتحسين مستويات الخدمة التعليمية والأداء التنظيمي للأساتذة. 
520 |b The study aimed to measure the effect of the perceived work-life balance on the job engagement of university professors in Algerian universities, as they are two important variables in the field of business and modern human resource management. A sample consisting of 315 university professor questionnaires was studied. By using the spss25 program a statistically significant effect of work life balance was found on professors ’job engagement and contributes to its development. The study recommends more attention to work-life balance practices, and to study the needs of professors to raise levels of vigor, dedication, and Absorption of professors, which contributes to improve educational service levels, And the organizational performance of professors. 
653 |a الموارد البشرية  |a التنمية البشرية  |a الإستغراق الوظيفي  |a الأستاذ الجامعي  |a الجامعات الجزائرية 
692 |a توازن بين العمل والحياة  |a إستغراق وظيفي  |a أستاذ جامعي  |b Work-Life Balance  |b Job Engagement  |b University Professor 
700 |9 657400  |a واعر، سهيلة  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 011  |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt al-aՙmāl wa al-tiğāraẗ  |l 002  |m مج6, ع2  |o 1788  |s مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة  |t Journal of Business and Commerce Economics  |v 006  |x 2543-3709 
856 |u 1788-006-002-011.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1230529  |d 1230529 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.