ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المثالية في مكان العمل على...>الوصف

أثر المثالية في مكان العمل على إدمان العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالسميع، سمر محمد محمد (م. مشارك), عشري، تامر إبراهيم السيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 228 - 283
رقم MD: 1231703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جامعة المنصورة | أعضاء هيئة التدريس | إدمان العمل | الإفراط في العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
المثالية في مكان العمل | إدمان العمل | Perfectionism at Workplace | Workaholism
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: يستهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر لأبعاد المثالية في مكان العمل (المثالية الموجهة بالذات، المثالية الموجهة نحو الآخر، المثالية المقررة اجتماعيا) على أبعاد إدمان العمل (الإفراط في العمل، المحرك للعمل، الاستمتاع بالعمل) لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء لجمع البيانات من أعضاء هيئة التدريس، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة ٣٥٠ قائمة، وتم تطبيق أسلوب الانحدار المتعدد المتدرج (Stepwise) عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي SPSS v.25. وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للمثالية الموجهة بالذات على الإفراط في العمل، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من المثالية الموجهة بالآخر والمثالية المقررة اجتماعيا على المحرك العمل، كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي للمثالية الموجهة بالذات على الاستمتاع بالعمل.

This study aimed to investigate the direct effect of the dimensions of perfectionism at workplace (self-oriented perfectionism, other-oriented perfectionism, socially prescribed perfectionism) on the dimensions of workaholism (working excessively, work drive, work enjoyment) in teaching stuff of Mansoura university. A questionnaire was used to collect data from 350 members of teaching stuff. Regression analysis was employed to test the hypotheses using SPSS v.25. The research results showed that there is a positive significant effect of self-oriented perfectionism on working excessively, As well, there is a positive significant effect of each of other-oriented perfectionism and socially prescribed perfectionism on work drive, Finally the findings indicated that is a positive significant effect of self-oriented perfectionism on work enjoyment.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.