| LEADER |
03554nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1980184 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع
|g Nagm, Abdel-Hakim Ahmed
|e مؤلف
|9 324841
|
| 245 |
|
|
|a أثر المثالية في مكان العمل على إدمان العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التجارة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 228 - 283
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يستهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر لأبعاد المثالية في مكان العمل (المثالية الموجهة بالذات، المثالية الموجهة نحو الآخر، المثالية المقررة اجتماعيا) على أبعاد إدمان العمل (الإفراط في العمل، المحرك للعمل، الاستمتاع بالعمل) لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء لجمع البيانات من أعضاء هيئة التدريس، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة ٣٥٠ قائمة، وتم تطبيق أسلوب الانحدار المتعدد المتدرج (Stepwise) عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي SPSS v.25. وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للمثالية الموجهة بالذات على الإفراط في العمل، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من المثالية الموجهة بالآخر والمثالية المقررة اجتماعيا على المحرك العمل، كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي للمثالية الموجهة بالذات على الاستمتاع بالعمل.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to investigate the direct effect of the dimensions of perfectionism at workplace (self-oriented perfectionism, other-oriented perfectionism, socially prescribed perfectionism) on the dimensions of workaholism (working excessively, work drive, work enjoyment) in teaching stuff of Mansoura university. A questionnaire was used to collect data from 350 members of teaching stuff. Regression analysis was employed to test the hypotheses using SPSS v.25. The research results showed that there is a positive significant effect of self-oriented perfectionism on working excessively, As well, there is a positive significant effect of each of other-oriented perfectionism and socially prescribed perfectionism on work drive, Finally the findings indicated that is a positive significant effect of self-oriented perfectionism on work enjoyment.
|
| 653 |
|
|
|a جامعة المنصورة
|a أعضاء هيئة التدريس
|a إدمان العمل
|a الإفراط في العمل
|
| 692 |
|
|
|a المثالية في مكان العمل
|a إدمان العمل
|b Perfectionism at Workplace
|b Workaholism
|
| 700 |
|
|
|9 658026
|a عبدالسميع، سمر محمد محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e The Egyptian Journal for Commercial Studies
|l 001
|m مج45, ع1
|o 0460
|s المجلة المصرية للدراسات التجارية
|v 045
|
| 700 |
|
|
|a عشري، تامر إبراهيم السيد
|g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim
|e م. مشارك
|9 598916
|
| 856 |
|
|
|u 0460-045-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1231703
|d 1231703
|
