أثر خصائص الوظيفة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الكردي، موسى بن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س52, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 541 - 585 |
| DOI: |
10.36715/0328-052-004-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 1234130 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية لبعض محددات ونتائج الدعم المدرك بالتطبيق على موظفي القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2002) -
الالتزام التنظيمى، والمناخ التنظيمى وعلاقتهما بسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات السعودية بحائل
بواسطة: حسان، محمد عبدالله عبدالمقصود منشور: (2018) -
العلاقة بين خصائص الهيكلة و الأداء فى الجهاز الحكومى الأردني
بواسطة: الزغول، باسل محمد حسين منشور: (2001) -
أثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية على ممارسة التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالغفار، السيد محمد منشور: (2014) -
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على الرضى الوظيفي للعاملين غير السعوديين : دراسة حالة في ميدان الرياض
بواسطة: الضحيان، سعود بن ضحيان عبدالعزيز منشور: (1999)
