أثر خصائص الوظيفة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	الكردي، موسى بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س52, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2012
الصفحات:	541 - 585
DOI:	10.36715/0328-052-004-001
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	1234130
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الالتزام التنظيمي \| المورد البشري \| المواطنة التنظيمية \| الجهاز الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

18

LEADER	00993nam a2200205 4500
001	1982910
024		\|3 10.36715/0328-052-004-001
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 160493 \|a الكردي، موسى بن محمد \|e مؤلف \|q Alkurdi, Mousa Bin Mohammed
245		\|a أثر خصائص الوظيفة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 2012
300		\|a 541 - 585
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الالتزام التنظيمي \|a المورد البشري \|a المواطنة التنظيمية \|a الجهاز الإداري
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 001 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 004 \|m س52, ع4 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 052 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-052-004-001.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1234130 \|d 1234130