ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء موظفي دوائر ضريبة الدخل في فلسطين

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Application of Total Quality Management on the Performance of the Staff of Income Tax Departments in Palestine
المؤلف الرئيسي: حطاب، هادي عماد هاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hattab, Hade Emad Hani
مؤلفين آخرين: أسمر، معاذ (مشرف) , الظاهر، مفيد عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: نابلس
الصفحات: 1 - 87
رقم MD: 1236409
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النجاح الوطنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
LEADER 04160nam a2200349 4500
001 1985375
041 |a ara 
100 |9 660666  |a حطاب، هادي عماد هاني  |e مؤلف  |g Hattab, Hade Emad Hani 
245 |a أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء موظفي دوائر ضريبة الدخل في فلسطين 
246 |a The Impact of the Application of Total Quality Management on the Performance of the Staff of Income Tax Departments in Palestine 
260 |a نابلس  |c 2019 
300 |a 1 - 87 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النجاح الوطنية  |f كلية الدراسات العليا  |g فلسطين  |o 3125 
520 |a هدفت الدراسة للتعرف إلى أثر تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشامة على تحسين أداء موظفي دوائر ضريبة الدخل في فلسطين، وسعت الدراسة لتحقيق عدة أهداف كان منها: تحديد كل من (أثر القيادة والرؤية السليمة، أثر المشاركة والمبادرة من قبل العاملين، أثر التحسين المستمر، أثر تطبيق مفهوم النظام) في تحسين أداء موظفين دوائر ضريبة الدخل في فلسطين. وكان من أهم نتائج الدراسة، أولا: توجد علاقة طردية قوية بين إدارة الجودة الشاملة والأداء الوظيفي لدى الموظفين العاملين في الدوائر الضريبية ويتحقق ذلك من خلال تطبيق عناصر الجودة الشاملة (القيادة والروية السليمة، المشاركة والمبادرة من العاملين، اللوائح والقوانين (النظام)، التحسين المستمر). وثانيا: توجد علاقة طردية قوية بين (القيادة والرؤية السليمة، المشاركة والمبادرة من العاملين، اللوائح والقوانين (النظام)، التحسين المستمر) والأداء الوظيفي للعاملين في الدوائر الضريبية. ومن أهم توصيات الدراسة: أولا: ضرورة الاهتمام بتطبيق عناصر وأبعاد إدارة الجودة الشاملة والتركيز على الأبعاد الأكثر أهمية وتأثيرا على الأداء الوظيفي، فهذه الدراسة لم تركز على كل أبعاد الجودة الشاملة لتحقيق المستوى المطلوب من الأداء الوظيفي بل ركزت على الأبعاد الخمسة التي ترتبط ونتأثر بالأداء الوظيفي بشكل مباشر، وثانيا: حث الإدارة العليا في الدوائر الضريبية على توضيح أهمية تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الأداء لكل الموظفين من أعلى السلم إلى أسفله، فهذا أدعى إلى رفع مستوى الأداء الوظيفي. 
653 |a الجودة الشاملة  |a إدارة الجودة  |a ضرائب الدخل  |a الأداء الوظيفي  |a المنازعات الضريبية  |a الضرائب الفلسطينية 
700 |a أسمر، معاذ  |g Asmar, Muath  |e مشرف  |9 659769 
700 |a الظاهر، مفيد عبدالله  |g Althaher, Mufeed  |e مشرف  |9 137201 
856 |u 9808-010-001-3125-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-010-001-3125-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-010-001-3125-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-010-001-3125-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-010-001-3125-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-010-001-3125-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-010-001-3125-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-010-001-3125-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-010-001-3125-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-010-001-3125-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-010-001-3125-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1236409  |d 1236409