ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المهارات القيادية في إدارة أزمة كوفيد-19 في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Leadership Skills in COVID-19 Crisis Management at Governmental Hospitals in Al-Mafraq Governorate
المؤلف الرئيسي: الحمود، أنوار غديفان صايل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 106
رقم MD: 1249657
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
LEADER 04160nam a2200337 4500
001 2000211
041 |a ara 
100 |9 666750  |a الحمود، أنوار غديفان صايل  |e مؤلف 
245 |a أثر المهارات القيادية في إدارة أزمة كوفيد-19 في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق 
246 |a The Impact of Leadership Skills in COVID-19 Crisis Management at Governmental Hospitals in Al-Mafraq Governorate 
260 |a المفرق  |c 2021 
300 |a 1 - 106 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 1159 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور المهارات القيادية في إدارة أزمة جائحة كورونا في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق، وقد استخدمت المنهج الوصفي التحليلي لملائمته مع طبيعة هدف الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفيات المفرق الحكومية والتي تبلغ 3 مستشفيات حكومية وهي مستشفى المفرق الحكومي،مستشفى البادية الشمالية،ومستشفى النسائية والاطفال وبلغ عدد مجتمع الدراسة 987 موظف، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة على أفراد عينة الدراسة من العاملين في المستشفيات (100) استبانة تم توزيعها بالطريقة العشوائية، حصلت الباحثة على ما مجمله (98) استبانة، وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (3) استبانات غير صالحة للتحليل الاحصائي أما لعدم الجدية بالإجابة أو لعدم استكمال الإجابة من قبل المبحوث, وبهذا تكونت عينة الدراسة من (95) موظف، وبعد إجراء التحليل الاحصائي المناسب توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) للمهارات القيادية في إدارة أزمة جائحة كورونا في المستشفيات الحكومية في المفرق، واظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(0.05≥α) في آراء أفراد عينة الدراسة حول المهارات القيادية وإدارة أزمة جائحة كورونا تبعا للمتغيرات الشخصية. وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة الحفاظ على مستوى المهارات القيادية لدى القادة في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق،والتركيز بشكل اكبر على طرق مواجهة أزمة جائحة (كوفيد-19) في المستشفيات الحكومية. 
653 |a الإدارة العامة  |a إدارة الأزمات  |a فيروس كورونا "كوفيد 19"  |a المستشفيات الحكومية  |a الأردن  |a المهارات القيادية 
700 |a عبابنة، هايل طلاق محمود  |g Ababneh, Hayel Talaq Mahmoud  |e مشرف  |9 423974 
856 |u 9802-005-004-1159-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-1159-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-1159-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-1159-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-1159-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1159-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1159-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1159-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1159-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1159-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-1159-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1249657  |d 1249657