| LEADER |
03424nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2001102 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن حميود، عز الدين
|g Benhamioud, Izzeddine
|e مؤلف
|9 667172
|
| 245 |
|
|
|a ممارسات رأس مال البشري كمصدر لتحسين الميزة التنافسية:
|b دراسة مقارنة بين المؤسسة الخاصة IRIS والمؤسسة العمومية ENIEM للصناعة الإلكترونية
|
| 246 |
|
|
|a Human Capital Practices as a Source for Improving the Competitive Advantage:
|b A Comparative Study between the Private Enterprise IRIS and the Public Enterprise ENIEM for Electronic Industries
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 126 - 146
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة التباين في تأثير رأس المال البشري على الميزة التنافسية في مؤسسات الصناعة الإلكترونية العمومية والخاصة، المتمثلة في مؤسسة ENIEM و .IRISجمعت البيانات بأداة الاستبيان وتمت معالجته ببرنامج .Spss النتائج المتوصل إليها توضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الاهتمام بكل من رأس المال البشري وتطبيق أبعاد الميزة التنافسية، إضافة إلى التباين في تأثير رأس المال البشري على تحسين الميزة التنافسية بين المؤسسة الخاصة IRIS SAT والمؤسسة العمومية .ENIEM
|b The study aimed to find out the variation in the impact of human capital on the competitive advantage in the public and private electronic industry enterprises, represented by ENIEM and IRIS. Data were collected with the questionnaire tool Treated with SPSS program. The findings show that there are statistically significant differences in the degree of interest in both human capital and the application of the dimensions of competitive advantage, In addition to the variation in the impact of human capital on the competitive advantage between the private enterprise IRIS SAT and the public ENIEM.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a رأس المال البشري
|a الميزات التنافسية
|a المؤسسات الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال البشري
|a الميزة التنافسية
|a استقطاب رأس المال البشري
|a تنمية رأس المال البشري
|a المحافظة على رأس المال البشري
|b Human Capital
|b Competitive Advantage
|b Attracting Human Capital
|b Development Human Capital
|b Preserving Human Capital
|
| 700 |
|
|
|a بوخمخم، عبدالفتاح
|g Boukhamkham, Abdelfetah
|e م. مشارك
|9 194963
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e AFAQ Researches and Studies
|f Mağallaẗ āfāq li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 001
|m مج5, ع1
|o 2174
|s مجلة آفاق للبحوث والدراسات
|v 005
|x 2602-6546
|
| 856 |
|
|
|u 2174-005-001-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1250501
|d 1250501
|
