ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة مديري المدارس في مديرية قصبة المفرق لمهامهم وفقا لنموذج دلفاي

العنوان بلغة أخرى: School Principals Practicing Degree in Mafraq Borough Education Governorate for their Duties According to the Delphi Model
المؤلف الرئيسي: مغايرة، أميمة إبراهيم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرفات، صالح سويلم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 1250691
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

143

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة مديري المدارس في مديرية قصبة المفرق لمهامهم وفقا لنموذج دلفاي، وقد طورت الباحثة أداة الدراسة وهي استبانة مكونة من (49) فقرة، تم التأكد من صدقها وثباتها. ومن ثم تم توزيعها على عينة عشوائية تكونت من (120) مدير ومديرة من مديري المدارس في مديرية قصبة المفرق، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الدرجة الكلية لدرجة ممارسة مديري المدارس لمهامهم وفقا لنموذج دلفاي من وجهة نظرهم كانت بدرجة منخفضة. كما أظهرت النتائج أن درجة ممارسة مديري المدارس كانت بدرجة منخفضة في جميع المجالات (المجال الإداري، المجال الإشرافي، المجال الفني). كما أسفرت نتائج الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية لأثر الجنس في جميع المجالات والدرجة الكلية باستثناء المجال الإشرافي وجاءت الفروق لصالح الإناث، كما كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المؤهل العلمي في جميع المجالات باستثناء المجال الإشرافي والدرجة الكلية وجاءت الفروق لصالح الدراسات العليا. كما كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر سنوات الخبرة الإدارية في جميع المجالات والدرجة الكلية باستثناء المجال الفني وجاءت الفروق لصالح 10 سنوات فأكثر. كما كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المرحلة التعليمية في جميع المجالات والدرجة الكلية. وقد اختتمت الباحثة دراستها بمجموعة من التوصيات ومنها إقامة دورات تدريبية مستمرة في الإدارة التربوية لمديري المدارس في كيفية استخدام نموذج دلفاي في مهامهم الإدارية والفنية والإشرافية.