أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحسين قدرات شركات الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية على فروع العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Development Strategy in Improving the Capabilities of Jordanian Telecommunications Companies: A Field Study on Branches at Amman Capital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حنتولة، حنين أنور بشير (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1255305 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
83
| LEADER | 01819nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006457 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669483 |a حنتولة، حنين أنور بشير |e مؤلف |g Hantouly, Haneen Anwer Basheer | ||
| 245 | |a أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحسين قدرات شركات الاتصالات الأردنية: |b دراسة ميدانية على فروع العاصمة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Development Strategy in Improving the Capabilities of Jordanian Telecommunications Companies: |b A Field Study on Branches at Amman Capital | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 143 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0938 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a الأردن |a الاستراتيجيات الإدارية |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0938-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255305 |d 1255305 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الصراع في السلوك الريادي للعاملين: دراسة ميدانية لدى العاملين في شركة "سيريتل" للاتصالات
بواسطة: الراعي، يارا منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
دور تطبيق استراتيجية كايزن في تحسين جودة الخدمة: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات
بواسطة: حسين، محمد حسين منشور: (2023) -
أثر القيادة التحويلية في تنوع الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في شركات الاتصالات العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الخصاونة، معن يوسف منشور: (2021)
