استراتيجية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها في تعزيز أداء موظفي أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategies of Electronic Human Resources Management and their Impact on Enhancing the Performance of Employees of the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدعامسة، خلود جمال محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AL-Damssa, Kholod Jamal |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 1255319 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
95
| LEADER | 01776nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006485 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669494 |a الدعامسة، خلود جمال محمد |e مؤلف |g AL-Damssa, Kholod Jamal | ||
| 245 | |a استراتيجية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها في تعزيز أداء موظفي أمانة عمان الكبرى | ||
| 246 | |a Strategies of Electronic Human Resources Management and their Impact on Enhancing the Performance of Employees of the Greater Amman Municipality | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 145 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0940 | ||
| 653 | |a الأمانات العامة |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a إدارة الأعمال |a الأردن |a الاستراتيجيات الإدارية | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0940-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255319 |d 1255319 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق نظام التعويضات على الأداء الوظيفي في أمانة عمان الكبرى: دراسة حالة
بواسطة: الملول، حنان حسني أحمد منشور: (2017) -
تبسيط الإجراءات الإدارية ودورها في تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي: الأمانة العامة لرئاسة مجلس الوزراء نموذجا
بواسطة: إبراهيم، شروق منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في القدرات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في أمانة عمان الكبري
بواسطة: الفاضل، نمارق أسعود سعد منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي، بوجود القدرات الاستراتيجية متغيراً وسيطاً، في الوزارات الخدمية الأردنية
بواسطة: العساسفة، أماني محمد عطا الله منشور: (2024) -
دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية: دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة
بواسطة: البركاتي، محمد سعيد منشور: (2021)
