أثر فاعلية وظائف الموارد البشرية على الأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن في مؤسسة الإقراض الزراعي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Functions’ Effectivenesson Organizational Performance Using by Balanced Scoredcard at Jordanian Agricultural Credit Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سرحان، زهور محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Sarhan, Zuhour Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، إخلاص إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1255590 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| LEADER | 01835nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006782 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669629 |a أبو سرحان، زهور محمود |e مؤلف |g Abu Sarhan, Zuhour Mahmoud | ||
| 245 | |a أثر فاعلية وظائف الموارد البشرية على الأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن في مؤسسة الإقراض الزراعي الأردني | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Functions’ Effectivenesson Organizational Performance Using by Balanced Scoredcard at Jordanian Agricultural Credit Corporation | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 115 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0956 | ||
| 653 | |a الأداء التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a بطاقة الأداء المتوازن |a الإقراض الزراعي |a الأردن | ||
| 700 | |a الطراونة، إخلاص إبراهيم |g Al-Tarawenh, Ikhlas Ibrahim |e مشرف |9 135690 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0956-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255590 |d 1255590 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر استراتيجية الموارد البشرية فى الاداء الاستراتيجى باستخدام بطاقة الاداء المتوازن فى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعى فى الأردن
بواسطة: حردان، مصطفى عبدالرزاق منشور: (2017) -
الاغتراب الوظيفي وأثره على كفاءة وفاعلية الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو حمور، حسام محمود جميل منشور: (2018) -
الدور الوسيط لجودة حياة العمل في العلاقة بين تمكين العاملين والأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
بواسطة: الكساسبة، محمد مفضي عثمان منشور: (2021) -
أثر إعادة هندسة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في الجمارك الأردنية
بواسطة: عبدالخزاعلة، معتز علي منشور: (2022)
