أثر إعادة هندسة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في الجمارك الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Re-Engineering on Organizational Performance in Jordanian Customs |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالخزاعلة، معتز علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1319536 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
إدارة التغيير وأثرها على أداء العاملين بالمديرية الجهوية للجمارك بالشلف
بواسطة: الحاج نعاس، خديجة منشور: (2022) -
أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمى فى الجمارك السعودية
بواسطة: العنزى، فرج شليويح محارب منشور: (2010) -
أثر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على تعزيز أداء فرق العمل في الجمارك الأردنية
بواسطة: الفلاحات، يزن محمد محمود منشور: (2018) -
أثر التدوير الوظيفي في فاعلية الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية مديرية جمارك العقبة
بواسطة: الصرايرة، حازم أمين لافي منشور: (2022) -
أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: البشير، تسابيح محمد طه احمد منشور: (2017)
