أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Big Five Personality Traits on the Employees Performance by Leadership Support as a Moderating Variable at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المناصير، شيرين خالد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Manaseer, Sherine Khaled Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عفيشات، تيسير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1255771 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| LEADER | 01750nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006965 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669711 |a المناصير، شيرين خالد أحمد |e مؤلف |g Al-Manaseer, Sherine Khaled Ahmed | ||
| 245 | |a أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Big Five Personality Traits on the Employees Performance by Leadership Support as a Moderating Variable at Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 115 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0969 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a السمات الشخصية |a البنوك التجارية |a الأردن |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 669717 |a عفيشات، تيسير |e مشرف |g Afeishat, Tayseer | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0969-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255771 |d 1255771 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المناصير، شرين خالد أحمد منشور: (2022) -
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية في الابتكار التنظيمي للبنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهبارنة، علي عواد عبدالكريم منشور: (2022) -
ثقافة الأداء العالي كمتغير وسيط بين سمات الشخصية وأداء الموارد البشرية لدى المستشفيات الجامعية الأردنية
بواسطة: طه، حنان إبراهيم منشور: (2021) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نعمه، عبدالله عاصم لبيب منشور: (2021)
