أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية خلال جائحة كوفيد -19
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Satisfaction on Employees Performance within The Jordanian Telecommunications Companies during Covid-19 Pandemic |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المومني، فاطمة سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Momani, Fatima Saad Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | برقاوى، باسم يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1256087 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
139
عناصر مشابهة
-
دور السلوك الإبداعي كمتغير وسيط بين التدريب وأداء العاملين خلال فترة جائحة كورونا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: الصباغ، بتول معن سعيد منشور: (2021) -
أثر تطبيق العمل عن بعد على إنتاجية الموظفين في القطاع الهندسي "الاستشارات والتصميم الهندسي" في الأردن خلال جائحة "كوفيد-19"
بواسطة: الخطيب، علا عيسى محمود منشور: (2021) -
أثر بيئة العمل على الأداء التكيفي للعاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي في ظل جائحة فيروس كورونا
بواسطة: بني هاني، نسرين أحمد محمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الإتصالات الأردنية من منظور إستراتيجي: بالتطبيق على شركة الإتصالات الأردنية 2008 - 2016 م
بواسطة: أبو عساف، مؤيد موسى منشور: (2017) -
مدى فاعلية الحافز المعنوي في رفع مستوى أداء العاملين بشركات السياحة المصرية فئة "أ" في ظل تداعيات جائحة الكرونا بالتطبيق على القاهرة الكبرى
بواسطة: نصر، تحية طلال منشور: (2021)
