أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية خلال جائحة كوفيد -19
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Satisfaction on Employees Performance within The Jordanian Telecommunications Companies during Covid-19 Pandemic |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المومني، فاطمة سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Momani, Fatima Saad Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | برقاوى، باسم يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1256087 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
134
| LEADER | 01767nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2007329 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a المومني، فاطمة سعد |g Al-Momani, Fatima Saad Mohamed |e مؤلف |9 669894 | ||
| 245 | |a أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية خلال جائحة كوفيد -19 | ||
| 246 | |a The Impact of Job Satisfaction on Employees Performance within The Jordanian Telecommunications Companies during Covid-19 Pandemic | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 114 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0992 | ||
| 653 | |a شركات الاتصالات |a الاتصالات الأردنية |a فيروي كورونا "كوفيد 19" |a الرضا الوظيفي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a برقاوى، باسم يوسف |g Barqawi, Basem Youssef |e مشرف |q Barqawi, Bassem Yousuf |9 188841 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0992-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1256087 |d 1256087 | ||
عناصر مشابهة
-
دور السلوك الإبداعي كمتغير وسيط بين التدريب وأداء العاملين خلال فترة جائحة كورونا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: الصباغ، بتول معن سعيد منشور: (2021) -
أثر تطبيق العمل عن بعد على إنتاجية الموظفين في القطاع الهندسي "الاستشارات والتصميم الهندسي" في الأردن خلال جائحة "كوفيد-19"
بواسطة: الخطيب، علا عيسى محمود منشور: (2021) -
أثر بيئة العمل على الأداء التكيفي للعاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي في ظل جائحة فيروس كورونا
بواسطة: بني هاني، نسرين أحمد محمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الإتصالات الأردنية من منظور إستراتيجي: بالتطبيق على شركة الإتصالات الأردنية 2008 - 2016 م
بواسطة: أبو عساف، مؤيد موسى منشور: (2017) -
مدى فاعلية الحافز المعنوي في رفع مستوى أداء العاملين بشركات السياحة المصرية فئة "أ" في ظل تداعيات جائحة الكرونا بالتطبيق على القاهرة الكبرى
بواسطة: نصر، تحية طلال منشور: (2021)
