التنشئة الاجتماعية وتأثيرها في المخرجات الوظيفية الموقفية
| العنوان بلغة أخرى: |
Socialization and its Impact on Situational Functional Outputs |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الطائي، أحمد كاظم بريس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، نهاية عبيد محسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 144 - 165 |
| ISSN: |
2312-7813 |
| رقم MD: | 1263450 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Socialization | Situational Functional Outputs | Job | Satisfaction Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| LEADER | 02740nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2016107 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 673446 |a الطائي، أحمد كاظم بريس |e مؤلف | ||
| 245 | |a التنشئة الاجتماعية وتأثيرها في المخرجات الوظيفية الموقفية | ||
| 246 | |a Socialization and its Impact on Situational Functional Outputs | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2021 | ||
| 300 | |a 144 - 165 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى هذا البحث إلى اختبار تأثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في المخرجات الوظيفية الموقفية من خلال استطلاع أراء عينة قصدية من (٣٧٤) موظف يعملون في شركة نقل الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط. من أجل معالجة هذه البيانات والمعلومات، استخدم الباحثون عددا من البرامج الإحصائية مثل ExcelوSPSS. توصل البحث إلى نتيجة مفادها وجود تأثير للتنشئة الاجتماعية التنظيمية في المخرجات الوظيفية. |b This research aims to test the effect of organizational socialization on situational job outcomes by surveying the opinions of an intentional sample of (374) employees working in the Electric Power Transmission Company/ Middle Euphrates. In order to process this data and information, the researchers used a number of statistical software Excel; and SPSS V.23. The research concluded that there is an effect of organizational socialization on job outcomes. | ||
| 653 | |a الشركات |a الموارد البشرية |a التنشئة الاجتماعية التنظيمية |a المخرجات الوظيفية |a الرضا الوظيفي |a الالتزام التنظيمي |a شركة نقل الطاقة الكهربائية |a العراق | ||
| 692 | |b Organizational Socialization |b Situational Functional Outputs |b Job |b Satisfaction Organizational Commitment | ||
| 700 | |9 673448 |a الطائي، نهاية عبيد محسن |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ |l 002 |m مج13, ع2 |o 1153 |s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية |t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies |v 013 |x 2312-7813 | ||
| 856 | |u 1153-013-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1263450 |d 1263450 | ||
عناصر مشابهة
-
تكييف مقياس جودة الحياة الوظيفية في البيئة الجزائرية باستخدام (SEM) PLS: شركة اتصالات الجزائر وحدتي الوادي وورقلة أنموذجا
بواسطة: بنين، وفاء منشور: (2022) -
التحالفات الوظيفية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للمنتوجات النفظية - الشمالية
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2010) -
اختبار الدور الوسيط للالتزام بسياسات وزارة التعليم العالي في العلاقة بين وظيفة التوظيف وأداء العاملين في جامعة دنقلا
بواسطة: محمد، عبدالعزيز محمد أحمد إدريس منشور: (2022) -
الوضوح التنظيمي وتأثيره على الأداء الإبداعي للموارد البشرية: دراسة تحليلية في التعليم الجامعي الأهلي: كلية الحدباء وكلية المعارف أنموذجا
بواسطة: المعمارى، أحمد حمود منصور منشور: (2023) -
تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية
بواسطة: فواتيح، محمد الأمين أحمد منشور: (2021)
