العنوان بلغة أخرى: |
Le Rôle de la Formation et du Développement dans L'amélioration de la Performance des Employés |
---|---|
المصدر: | مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية |
الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
المؤلف الرئيسي: | Sekri, Hiba (Author) |
المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 257 - 271 |
ISSN: |
2602-6198 |
رقم MD: | 1274997 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب والتطوير | أداء الموظف | الأداء التنظيمي | Training and Development | Employee Performance | Organizational Performance
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تحلل هذه الورقة تأثير التدريب على أداء الموظف، من خلال التطرق إلى أنواع التدريب؛ الأهداف والبرنامج. ومن أجل فهم هدف الدراسة، تم التطرق إلى العوامل التي تؤثر على أداء الموظف بالتركيز بشكل خاص على تحديد تأثير التدريب والتطوير الموجود في المنظمة، وأهمية التدريب على أداء الموظف، والمزايا الفردية من التدريب والتطوير على الموظفين؛ والمزايا التنظيمية من برنامج التدريب والتطوير. This paper analyzes the influence of of training on employee performance, by adressing the training types; objectives and program. In order to understand the study aim, factors affecting employee performance been touched on focused particularly on identifying the impact of training and developement existing in the organization , the importance of training on the employee performance, Individual Benefits from Training and Development on employees; and Organizational Benefits from Training and Development Program. |
---|---|
ISSN: |
2602-6198 |