أثر الأداء العالي لممارسة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية: دراسة ميدانية على شركات التأمين القطرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of High Performance of Human Resource Practice in Achieving Sustainable Competitive Advantage: The Mediating Role of Strategic Agility: A Field Study on Qatari Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهواني، تماضر مسفر محمد الحساوي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزب، حسين محمد عقيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 1276588 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
149
عناصر مشابهة
-
دور الذكاء الإستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة التأمين العراقية العامة
بواسطة: الحميري، بشار عباس منشور: (2019) -
أثر استراتيجية تطوير المسار الوظيفي في القدرات المنظمية: الدور الوسيط لتشاركية المعرفة في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: عوده، يحيى عزمي عبداللطيف منشور: (2020) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء المنظمي المستدام: الدور الوسيط للقيادة الرؤيوية في مجموعة المناصير في الأردن
بواسطة: مساد، معن مصطفى أمين منشور: (2021) -
الاغتراب الوظيفي وأثره في دوران العمل: الدور الوسيط لجودة حياة العمل: دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: إبراهيم، منال علي عيسى منشور: (2020) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء موظفي الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: أبو هزيم، منار عبداللطيف منشور: (2021)
