ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأسس النظرية لإدارة الموارد ا...>الوصف

الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها بدولة قطر

العنوان المترجم: Theoretical Foundations of Human Resource Management and Its Applications in The State of Qatar
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: هطيل، مبخوت (مؤلف)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 247 - 259
DOI: 10.37258/1282-000-048-011
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 1281449
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الإدارية | النمو الاقتصادي | التنمية المستدامة | قطر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلى التعرف على الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها بدولة قطر. أشارت الورقة إلى أن اقتصاد المعرفة هو اقتصاد يرتكز على بالأساس على الإمكانات المعرفية والتكنولوجية المتاحة لدى الكوادر الإدارية والاقتصادية والاجتماعية. اشتملت الورقة على مطلبين، تناول المطلب الأول الأسس لإدارة الموارد البشرية. أوضحت القواسم المشتركة بين التنمية البشرية وحقوق الإنسان في الرؤية والهدف وهو تأمين الحرية والرفاه والكرامة. بينت مفهوم الموارد البشرية، والرأس المال البشري. تطرق المطلب الثاني إلى تجربة دولة قطر في إدارة الموارد البشرية. حيث تتسم رؤية قطر الوطنية (2030) واستراتيجية التنمية الوطنية (2011 – 2016) بترسيخ مبادئ التنمية المستدامة فيهما. اختتمت الورقة بالإشارة إلى أن الإنسان يشكل أهم العناصر الإنتاجية التي يمكن أن تساهم بفعالية في تحقيق الإقلاع الاقتصادي والاجتماعي والتنمية الشاملة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.