الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها بدولة قطر
| العنوان المترجم: |
Theoretical Foundations of Human Resource Management and Its Applications in The State of Qatar |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القانون المغربي |
| الناشر: | دار السلام للطباعة والنشر |
| المؤلف الرئيسي: | هطيل، مبخوت (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 247 - 259 |
| DOI: |
10.37258/1282-000-048-011 |
| ISSN: |
1114-4971 |
| رقم MD: | 1281449 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| LEADER | 02608nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2037372 | ||
| 024 | |3 10.37258/1282-000-048-011 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a هطيل، مبخوت |q Hutail, Mabkhout |e مؤلف |9 681300 | ||
| 242 | |a Theoretical Foundations of Human Resource Management and Its Applications in The State of Qatar | ||
| 245 | |a الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها بدولة قطر | ||
| 260 | |b دار السلام للطباعة والنشر |c 2021 |g اكتوبر | ||
| 300 | |a 247 - 259 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الورقة إلى التعرف على الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها بدولة قطر. أشارت الورقة إلى أن اقتصاد المعرفة هو اقتصاد يرتكز على بالأساس على الإمكانات المعرفية والتكنولوجية المتاحة لدى الكوادر الإدارية والاقتصادية والاجتماعية. اشتملت الورقة على مطلبين، تناول المطلب الأول الأسس لإدارة الموارد البشرية. أوضحت القواسم المشتركة بين التنمية البشرية وحقوق الإنسان في الرؤية والهدف وهو تأمين الحرية والرفاه والكرامة. بينت مفهوم الموارد البشرية، والرأس المال البشري. تطرق المطلب الثاني إلى تجربة دولة قطر في إدارة الموارد البشرية. حيث تتسم رؤية قطر الوطنية (2030) واستراتيجية التنمية الوطنية (2011 – 2016) بترسيخ مبادئ التنمية المستدامة فيهما. اختتمت الورقة بالإشارة إلى أن الإنسان يشكل أهم العناصر الإنتاجية التي يمكن أن تساهم بفعالية في تحقيق الإقلاع الاقتصادي والاجتماعي والتنمية الشاملة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات الإدارية |a النمو الاقتصادي |a التنمية المستدامة |a قطر | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 011 |f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī |l 048 |m ع48 |o 1282 |s مجلة القانون المغربي |t Journal of Moroccan Law |v 000 |x 1114-4971 | ||
| 856 | |u 1282-000-048-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1281449 |d 1281449 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات التنمية البشرية المستدامة ومؤشرات قياسها: قطر أنموذجا
بواسطة: طيبي، مليكة منشور: (2021) -
نظام المعلومات المحاسبية كآلية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية الرياضية: مجموعة "Bein" القطرية أنموذجا
بواسطة: بن السراج، إيمان منشور: (2021) -
الأسس المرجعية لإدارة الموارد البشرية
بواسطة: المري، حمد محمد سالم منشور: (2021) -
المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية
بواسطة: مطالي، ليلى منشور: (2021) -
أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية بدولة قطر
بواسطة: الهاجري، راشد عبدالهادي طالب الشهواني منشور: (2024)
