ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المواهب على الأداء ا...>مارك

أثر إدارة المواهب على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
مؤلفين آخرين: عشري، تامر إبراهيم السيد (م. مشارك) , أبو الريش، أحمد عباس إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: س41, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 293 - 315
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1283167
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المواهب | الأداء الوظيفي | الميزة التنافسية | التعليم العالي | جامعة المنصورة | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
LEADER 02464nam a22002297a 4500
001 2039467
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن  |g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen  |e مؤلف  |9 205571 
245 |a أثر إدارة المواهب على الأداء الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2021 
300 |a 293 - 315 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الورقة البحثية إلى تحديد أثر إدارة المواهب على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي في تحليل البيانات واعتمدت الدراسة على عينة طبقية مكونة من (369) مفردة، وكانت الاستمارات الصحيحة (350) استمارة صحيحة بنسبة 94.85% وقد توصلت الورقة البحثية إلى وجود علاقة ارتباط معنوي قوي بين إدارة المواهب الأداء الوظيفي. كما أوصت الدراسة إلى وضع معايير لقياس موهبة العاملين واتخاذها أساسا لتقيم الأداء والمكافآت والترقيات وكذلك الاهتمام بتحفيز الموهوبين وتشجيعهم باستمرار عن طريق الرواتب والتعويضات غير المباشرة، وعدم تطبيق نفس هذه المنهجية للعالمين العاديين. 
653 |a إدارة المواهب  |a الأداء الوظيفي  |a الميزة التنافسية  |a التعليم العالي  |a جامعة المنصورة  |a مصر 
700 |a عشري، تامر إبراهيم السيد  |g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim  |e م. مشارك  |9 598916 
700 |9 682107  |a أبو الريش، أحمد عباس إبراهيم  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |4 الاقتصاد  |6 Management  |6 Economics  |c 009  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 004  |m س41, ع4  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 041  |x 1110-1547 
856 |u 1918-041-004-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1283167  |d 1283167 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.