نظم الأجور والحوافز ودورها في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة السلامة للتأمين في الفترة من (2016-2020 م.)
| العنوان بلغة أخرى: |
Wages and Incentives Systems and their Role in the Performance of Employees: Applied Study on Al-Salama Insurance Company (2016-2020) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسن، عامر عبدالقادر عبدالماجد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 160 |
| رقم MD: | 1287900 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
442
| LEADER | 01772nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546937 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 684030 |a حسن، عامر عبدالقادر عبدالماجد |e مؤلف | ||
| 245 | |a نظم الأجور والحوافز ودورها في أداء العاملين: |b دراسة تطبيقية على شركة السلامة للتأمين في الفترة من (2016-2020 م.) | ||
| 246 | |a Wages and Incentives Systems and their Role in the Performance of Employees: |b Applied Study on Al-Salama Insurance Company (2016-2020) | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 160 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5434 | ||
| 653 | |a شركات التأمين |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a الحوافز المادية | ||
| 700 | |a الأمين، فكري كباشي محمد |e مشرف |9 78798 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5434-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1287900 |d 1287900 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021) -
دور الحوافز على أداء العاملين في المؤسسات: دراسة حالة الشركة التعاونية للتأمين 2018-2020 م.
بواسطة: عمر، مصعب عمر إدريس منشور: (2020) -
أثر الحوافز على أداء العاملين: التطبيق على شركة سكر كنانة
بواسطة: سليمان، الهادى منشور: (2017) -
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020) -
مدخل كمي مقترح لتقييم أداء العاملين بالشركات المصرية للتأمين المباشر كأساس لتقدير الحوافز التشجيعية
بواسطة: جعفر، زكريا عبده منشور: (2000)
