ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الخادمة على الرس...>الوصف

تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مهنا، مدحت عبدالحميد محمد محمد سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشربيني، صفاء أحمد (مشرف) , زهرة، وائل محمود عبدالجواد (مشرف)
المجلد/العدد: مج45, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 202 - 226
رقم MD: 1288009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | العاملين بالكادر العام | المواطنة التنظيمية | الرسوخ الوظيفي | جامعة المنصورة
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الرسوخ الوظيفي | Servant Leadership | Job Embeddedness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

116

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي، بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعه المنصورة. وقد تم تصميم تصور يوضح التأثيرات بين متغيرات الدراسة، وقد انبثق عنه مجموعة من الفرضيات التي جرى اختبارها على عينة قوامها (379) من العاملين؛ وباستخدام أدوات إحصائية متنوعة لتحليل ومعالجة البيانات. وبعد التحقق من الفروض توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لأبعاد القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي؛ وتم تقديم مجموعة من التوصيات."

This study aimed to identify the effect of servant leadership on job embeddedness, by applying it to workers in the public cadre at Mansoura University. A visualization was designed showing the effects between the variables of the study, and a set of hypotheses emerged from it that were tested on a sample of (379) workers, using various statistical tools to analyze and process the data. After verifying the hypotheses, the study concluded that there is a significant effect of the dimensions of servant leadership on job embeddedness, and a set of recommendations were presented."

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.