ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة ما بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء الوظيفي: الدور المعدل لتكامل المعرفة: دراسة حالة - المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between E-Human Resource Management and Job Performance: The Moderating Role of Knowledge Integration: Social Security Corporation: Case Study
المؤلف الرئيسي: المومني، محمد عبدالله محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Momani, Mohammad Abdullah
مؤلفين آخرين: الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 146
رقم MD: 1299369
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:

عناصر مشابهة