ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للمناخ التنظيمي ف...>الوصف

الدور الوسيط للمناخ التنظيمي في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية وتحقيق الأداء المتميز في أمانة عمان الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Organizational Climate in Relationship between Human Resource Developments and Achieving Distinguished Performance in the Greater Amman Municipality
المؤلف الرئيسي: الرواشدة، عبدالله زهران عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alrawashdeh, Abdallah Zahran
مؤلفين آخرين: الحلالمة، محمد عزات كريم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 129
رقم MD: 1299966
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المناخ التنظيمي | الموارد البشرية | الأداء المتميز | أمانة عمان الكبرى | إدارة الأعمال
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.